行政部经理绩效考核表

1、行政中心总务部经理考核表 姓名 职务 考核时间 本部门业务考核 0.7 其他部门考核 0.3 本部门工作完成情况 00.1 渠道中心00.05 本部门人员的管理、考核、奖惩 00.1 办公用品的采购、保管、及发放 00.025 财务中心00.05 公司员工日常行为规范的检查及考勤统计 管理工作 00.05 员工的福利工作及文体活动的开展 00.05 技术中心00.05 协调处理与货运站、物业、智达等有关单位的关系 00.05 日常总务部工作完成情况 00.025 客户中心00.05 办公设备（电话、计算机、复印机）的管理 00.025 办公环境的改造、维修，办公区、库房房屋的管理 00.025 完。

2、 绩效薪酬股改方案导入班资料 版权所有 侵权必究 行政总监考核评分表月度行政总监考核评分表月度 姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日 考核指标 权 重 指标要求 评分规则 得分 能 力 指 标8585 战略计划制定实施 20 分解战略目标。

3、 绩效薪酬股改方案导入班资料 版权所有 侵权必究 行政文员考核评分表月度行政文员考核评分表月度 姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日 考核指标 权 重 指标要求 评分规则 得分 能 力 指 标8585 文件制作传递 20 文件的制作传递有。

4、 绩效薪酬股改方案导入班资料 研发经理研发经理考核评分表月度考核评分表月度 姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日 考核指标考核指标 权权 重重 指标要求指标要求 评分规则评分规则 得得分分 能能 力力 指指 标标8585 研发项目数量 2。

5、 绩效薪酬股改方案导入班资料 版权所有 侵权必究 采购经理采购经理考核评分表月度考核评分表月度 姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日 考核指标考核指标 权权 重重 指标要求指标要求 评分规则评分规则 得得分分 能能 力力 指指 标标858。

6、方案导入班参考资料 财务部经理考核评分表月度财务部经理考核评分表月度 姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日 考核指标考核指标 权权 重重 指标要求指标要求 评分规则评分规则 得得分分 能能 力力 指指 标标 8585 财务报表审核报送 1。

7、 绩效薪酬股改方案导入班资料 技术部经理考核评分表月度技术部经理考核评分表月度 姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日 考核指标考核指标 权权 重重 指标要求指标要求 评分规则评分规则 得得分分 能能 力力 指指 标标 8585 技术支持 。

8、 绩效薪酬股改方案导入班资料 营运部经理考核评分表月度营运部经理考核评分表月度 姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日 考核指标考核指标 权权 重重 财务财务指标要求指标要求 评分规则评分规则 得得分分 能能 力力 指指 标标 8585 大。

9、 绩效薪酬股改方案导入班资料 行政部经理考核评分表月度行政部经理考核评分表月度 姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日 考核指标考核指标 权权 重重 指标要求指标要求 评分规则评分规则 得得分分 能能 力力 指指 标标8585 公司重要活动。