互评是员工之间相互考评的考评方式。 互评适合于主观性评价， 比如“工作态度”部分的考评。互评的优点在于：首先，员工之 间能够比较真实的了解相互的工作态度， 并且由多人同时评价， 往往能更加准确的反映客观情况，防止主观性误差。互评在人 数较多的情况下比较适用，比如人数多于 5 人。另外，在互评 时不署名，在公布结果时不公布互评细节，都可以减少员工之 间的相互猜疑。 这里我们只列出工作态度互评表，您可以根据实际需要编制其 它方面的互评表。 工工 作作 态态 度度 互互 评评 表表 时间： 年 月 日 姓 名 1 2 3 4 5 6 合 计 注：数字内容的格子里应添入相应的内容。 例如：工作表现、完成任务情况
