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1、2020/3/13 PAGE 1,人力资源管理体系建设方案,2020/3/13 PAGE 2,导 读,总论,岗位 分布,薪酬 福利,人力资 源规划,考核 激励,招聘,培训,职业生涯 发展规划,岗位职 责说明,2020/3/13 PAGE 3,人力资源体系建设的原因(目的、意义),为什么?,岗位 分布,岗位职 责说明,薪酬 福利,人力资 源规划,考核 激励,不合理 有些岗位 缺失,职责 不清,内部不 公平,保 险福利 没有,体系没 有,,培训 招聘 发展,维一战略目标要求,企业文化建设,尽快建立高效的、较为完善的人力资源体系是实现维一战略目标的重要保证,2020/3/13 PAGE 4,人力资源体系建设导读,为。
2、企 业 宣 传 产 品 介 绍 汇报人: I N T R O D U C T I O N O F E N T E R P R I S E P U B L I C I T Y P R O D U C T S 目录 C O N T E N T S 公司概述 01 I N P U T T E X T H E R E 产品介绍 02 I N P U T T E X T H E R E 市场分析 03 I。
3、质量班组建设质量班组建设 汇报人: 时间:XX年XX月 班组建设:在班组里充分使用现场的管理工具, 把班组打造成规范化的最小组织单位。通过现场 管理工具运用,使班组的产量(P-Production)、 质量(Q-Quality)、成本(C-Cost)、交货期 (D-Delivery)、安全(S-Safety)、士气、劳动 情绪(MMorale)全面提升。 班组建设是指提升班组管理水平、班组员工。
4、企业内训企业内训 管理培训管理培训 汇报人:XX 意义作用意义作用 企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的 同时,还能为企业带来以下突出的附加价值: 1.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课 程内容展开讨论,为企业带来直接的效益和价值; 2.为中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理 沟通平台,提高企业管理效益; 3.增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力,提高 公司整体管理。
5、汇报人: 团队介绍团队介绍PPTPPT 20XX 目 录 团队介绍 团队工作 成果展示 计划展望 团队介绍 PART 01 输 入 您 的 标 题输 入 您 的 标 题 点击输入您的内容,或者通过复制您的文本后,再此框中选择粘贴。请言简意 赅,简单说明即可,不必繁琐。点击输入您的内容,或者通过复制您的文本后, 再此框中选择粘贴。 点击输入您的内容,或者通过复制您的文本后,再此框中选择粘贴。请。
6、,校招方案汇报,汇报:XX集团人力资源部,目录 CONENTS,01、企业校园雇主品牌建设,04、招聘注意事项,01,XX雏鹰计划,为企业输入新鲜血液 战略性储备人才 培养未来的领导人才 履行企业的社会责任,XX雏鹰计划,设立XX雏鹰专项奖金,一:与重点生源院校建立专项奖金及优秀贫困生助学金 -为企业培养优秀的管培生及专业技术人才,二:与生物科技类专业学院设置研发基金,奖励研发成果获奖者并进行隆重的颁奖仪式并邀请媒体跟踪报道,三:与重点生源院校大使紧密联系联合举办各类运动会及选拔赛并邀请地方媒体跟踪报道,XX雏鹰计划,实习生招募 天音控股C。
7、质量管理质量管理 方法培训方法培训 汇报人: 时间:XX年XX月 相关特性相关特性 质量管理的发展与工业生产技术和管理科学的发展 密切相关。现代关于质量的概念包括对社会性、经 济性和系统性三方面的认识。 质量社会性:质量的好坏不仅从直接的用户,而是 从整个社会的角度来评价,尤其关系到生产安全、 环境污染、生态平衡等问题时更是如此。 质量经济性:质量不仅从某 些技术指标来考虑,还从制 造成本、。
8、汇报人: 团队介绍演讲团队介绍演讲 20XX 目 录 团队介绍 团队工作 成果展示 计划展望 团队介绍 PART 01 点击输入您的内容,或者通过复制您的文本后, 再此框中选择粘贴。请言简意赅,简单说明即 可,不必繁琐。点击输入您的内容,或者通过 复制您的文本后 点击输入您的内容,或者通过复制您的文本后, 再此框中选择粘贴。请言简意赅,简单说明即 可,不必繁琐。点击输入您的内容,或者通过 复。
9、部门早会部门早会PPTPPT模板模板 汇报人: 时 间 : X X X YOURYOUR LOGOLOGO C O N T E N T SC O N T E N T S 3 3 点此编辑标题点此编辑标题 点此编辑标题点此编辑标题 1 1 4 4 点此编辑标题点此编辑标题 点此编辑标题点此编辑标题 2 2 C O N T E N T SC O N T E N T S 点此编辑标题点此编辑标题 1。
10、THE RELATIONSHIP BETWEEN ENTERPRISES AND EMPLOYEES 汇报人:XX 企业与员工的关系 企 业 员 工 培 训 专 用 影响因素 INFLUENCE FACTOR 管理技巧 M A N A G E M E N T S K I L L S 基本概述 BASIC OVERVIEW 如何建立 HOW TO ESTABLISH 目录 CONTENTS 管 。
11、企业内训 汇报人:XX 内 训 分 类内 训 分 类 主要分类: 人力资源内训、物流采购内训、市场营销内训、销 售管理内训、企业管理内训、生产管理类内训 客户服务类内训、礼仪类内训、物业类内训、TTT 内训、沙盘内训,管理技能类,财务采购类等。 内训的种类: 一、依训练的基本形态可区分为:集体训练(OFF- JT)、工作岗位训练(OJT)、自我启发。 二、依训练需要可区分为:阶层别训练、职能别。
12、汇报人:XX 时 间 : X X 年 X X 月 团队建设团队建设 管理培训管理培训 NO.1 认识团队认识团队 NO.2 团建活动 NO.3 团队激励团队激励 NO.4 活动汇报活动汇报 目录目录 CONTENT Part 1 认识团队 01 02 03 04 此处输入小标题此处输入小标题 请在此处输入您的文本 请在此处输入您的文本 此处输入小标题此处输入小标题 请在此处输入您的文本 请在。
13、企业内训培训企业内训培训 汇报人:XX 基 本 概 念 企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。 企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人 员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实 施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培 训分为外部培训和内部培训,企业内训是指在企 业内部进行培训和学习,内训老师是内部有经验 的人员或者通过外部聘请来担任。 企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而 。
14、汇报人汇报人: : 时间时间:XXXX年年XXXX月月 班组文化建设班组文化建设 所谓企业班组建设,是指通过有效的手段和方 法,在班组内部进行班组文化建设、学习制度 及工作制度等的建设,最大限度的调动班组成 员生产的积极性、创造性,提高班组成员的生 产工作技能与综合素质的活动过程。 班组建设的核心内容是:以邓小平理论、“三个 代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展 观,坚持改革创新,不断。
15、汇报人: 时 间 : X X 年 X X 月 团队建设团队建设 活动汇报活动汇报 NO.1 认识团队认识团队 NO.2 团建活动 NO.3 团队激励团队激励 NO.4 活动汇报活动汇报 目录目录 CONTENT Part 1 认识团队 输 入 您 的 标 题输 入 您 的 标 题 点击输入您的内容,或者通过复制您的文本后,再此框中选择粘贴。请言简意赅,简单说明即可, 不必繁琐。点击输入您的内。
16、汇报人: Business Profile and Publicity PPT 团建活动策划 日期:XX年XX月 目 录 目 录 CONTENTS 1 团 建 内 容 2 经 费 预 算 3 效 果 评 估 4 注 意 事 项 团建内容团建内容 CATALOGUE INTRODUCTION 输 入 标 题输 入 标 题 点击输入您的内容,或者通过复制您的文本后, 再此框中选择粘贴。请言简意。
17、汇报人: Business Profile and Publicity PPT 团建活动策划 日期:XX年XX月 目 录 目 录 CONTENTS 1 团 建 内 容 2 经 费 预 算 3 效 果 评 估 4 注 意 事 项 团建内容团建内容 CATALOGUE INTRODUCTION 输 入 标 题输 入 标 题 点击输入您的内容,或者通过复制您的文本后, 再此框中选择粘贴。请言简意。
18、员工管理培训 STAFF MANAGEMENT TRAINING 汇报人:汇报人:XX 时 间 :时 间 : X X 年年 X X 月月 基本内容 BASIC CONTENT 管理制度 M A N A G E M E N T S Y S T E M 管理方式 M A N A G E M E N T S T Y L E 注意事项 M A T T E R S N E E D I N G A T T 。
19、企业内训企业内训 拓展方案拓展方案 汇报人:XXX 时间:XX年XX月 内 训 优 势内 训 优 势 员工继续教育或进修行为有时候体现出其它的功 利性,如学历教育、获取资格证书等,培训学习 的内容并不完全与工作需要相关联,其对员工个 人的重要性要大于对企业的重要性。但企业内训 的目的性很明确、方向很清晰。从企业内训的整 体流程来分析,内训需求调研、内训机构或内训 师选择、内训课程开发、内训对象。
20、 1 在全区群众工作平安建设会议上的讲话在全区群众工作平安建设会议上的讲话 同志们: 今天,我们在这里召开全区群众工作平安建设大会, 主要目的就是要进一步统一思想提高认识凝聚力量,切 实有效地提升公众安全感, 确保我区X市公众安全感测评 以。