1、第三单元第三单元 就业与创业就业与创业 一、选择题(每小题 2 分，共 48 分) 1下列属于关于宪法规定的劳动的内容的有( ) 公民有劳动的权利和义务 正确地求职应聘 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件 在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇 A B C D 答案 C 2根据劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立( ) A书面劳动合同 B口头劳动合同 C书面或口头劳动合同 D默认劳动合同 答案 A 3劳动合同作为劳动者与用人单位之间的协议( ) 是用来确立劳动关系的 只用来固定和明确劳动者的权利和义务 只用来维护劳动者的合法权益 是用来明确劳动者与用人单位的权
2、利和义务的 A B C D 答案 C 解析 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，正确；说法片 面，排除。答案选 C。 4“劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。”对此认识正确的是( ) A劳动合同就是保险，有了它劳动者的权利就有了保障 B签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位 C签订劳动合同有利于明确劳动者与用人单位之间的权利义务，为将来解决纠纷提供法律依据 D私企的劳动者不必签订劳动合同 答案 C 解析 劳动合同明确了用人单位和劳动者双方的权利和义务，作为劳动者，应该很好地履行义务，才能更 好地享有权利，A 具有片面性；B 观点错误；劳动者
3、必须签订劳动合同，D 说法错误。 5在我国，在农民工较集中的建筑、餐饮等行业，一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动 合同，在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。对上述材料 中用人单位的做法认识正确的是( ) A这是劳动合同的必备条款 B遵循了协商一致的原则 C遵循了平等自愿的原则 D违反了法律、法规的规定 答案 D 解析 劳动法规定，禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录取人员收取保证金、扣押被 录用人员的身份证等证件。因此，上述材料中用人单位的做法违反了法律的规定。故答案选 D。 6劳动合同订立的原则有( ) 合法原则 公平原则
4、公序良俗原则 诚实信用原则 A B C D 答案 B 解析 劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 符合题意；属于民法的基本原则，排除。故答案选 B。 7以下劳动合同条款中，属于可备条款的内容有 ( ) 劳动报酬 试用期 工作内容 保密事项 A B C D 答案 C 解析 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。劳动合同的可备条款是除必备条款外劳动合同中可 以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。属于必备条款，属 于可备条款，答案选 C。 8现实生活中，一些生产经营行业具有一定的危险性，用人单位在用工时有的在协议中加
5、上“伤亡自理” 一条。这样做( ) 从订立时起就属于无效合同 从发生纠纷时起就属于无效合同 违反了订立劳动合同的基本原则 有利于保护企业的利益 A B C D 答案 A 解析 用人单位在协议中加上“伤亡自理”一条，这实际上是对劳动者合法权益的侵犯，所以这样的劳动 合同从订立时起就属于无效合同，而不是从发生纠纷时起才属于无效合同，正确，错误；这种做法违 背了签订劳动合同应遵循的公平原则，是不合理的，会影响企业的长远利益，正确，错误。故本题答 案选 A。 9劳动和社会保障部门要严格监察执法，加强社会保障宣传，提高用人单位依法参保缴费的自觉性，提高 劳动者依法维权的意识。材料中劳动者依法维权是指维护
6、( ) A平等就业和选择职业的权利 B取得劳动报酬的权利 C获得劳动安全卫生保护的权利 D享受社会保险和福利的权利 答案 D 解析 抓住题干的关键信息“用人单位依法参保缴费”，相对应的就是劳动者享受社会保险和福利的权利。 故答案选 D。 10某煤矿不执行国家安全生产法和劳动法，让工人在极其危险的境地生产。这严重损害了劳动者的( ) A休息休假的权利 B获得劳动安全卫生保护的权利 C平等就业、择业的权利 D取得劳动报酬的权利 答案 B 解析 劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，用人单位必须建立、健全安全卫生制度，严格执行国家劳 动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的
7、事故，减少职业危害。该煤 矿让工人在极其危险的境地生产，侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利。故答案为 B。 11刘芳在一家玩具厂工作，“五一”节厂里安排加班，节后没有安排休息。原来说加班期间每天补助 100 元，但月底发工资时，厂方并未兑现承诺。对此认识正确的是( ) 玩具厂侵害了刘芳取得劳动报酬的权利 玩具厂侵害了刘芳休息休假的权利 刘芳应该履行义务，服从企业管理 玩具厂侵害了劳动者享有社会福利的权利 A B C D 答案 A 解析 加班期间没有加班费， 侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利，符合题意； “五一”节厂里安排加班， 节后没有安排休息，侵犯了劳动者休息休假的权利，符合题意；与材料无
8、关。 12我国劳动争议的处理机构有( ) 劳动争议调解委员会 劳动争议仲裁委员会 人民法院 公安机关 A B C D 答案 A 解析 劳动争议发生后， 当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。故答案选 A。 13劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以协商解决。关于协商解决，下列说法正确的是( ) 没有必要，一点不解决问题 必须在自愿、平等的基础上 如果协商一致，可以达成和解协议 和解协议不具有必须履行的法律效力 A B C D 答案 D 解析 协商解决是解决劳动争议的一种方式，所以，
9、错误，正确。答案选 D。 14企业劳动争议调解委员会的组成人员不包括( ) 企业代表 职工代表 第三方代表 劳动行政部门代表 A B C D 答案 D 15 劳动争议当事人对仲裁裁决不服， 向人民法院起诉的， 诉讼时效自收到仲裁裁决书之日起不得超过( ) A7 日 B10 日 C15 日 D30 日 答案 C 16眼下，“互联网”风起云涌，“大众创业、万众创新”如火如荼。有关统计显示，全国高校中约有 80%的大学生有创业意愿，但真正进行创业的大学生比例并不高。大学生受到资历、阅历、心理等因素的影 响，对职业理想规划缺乏科学性，应对创业困难准备不足，创业失败率甚至高达 95%。从大学生角度看，
10、选择自主创业应该( ) 重经验积累，轻利润收益 储备丰富的知识技能，培养良好的创业素质 具备较强的创新意识，树立艰苦创业精神 紧跟市场潮流，勇于放弃个人理想 A B C D 答案 C 解析 根据材料“大学生受到资历、阅历、心理等因素的影响，对职业理想规划缺乏科学性，应对创业困 难准备不足， 创业失败率甚至高达 95%”可知， 与材料意思不符， 故排除； 观点不科学， 应该追逐梦想， 自主创业，故排除；观点正确且符合题意。故本题答案选 C。 17我国反不正当竞争法规定，经营者不得实施混淆行为。下列属于混淆行为的是( ) 擅自使用他人有一定影响的网站名称 擅自使用他人的企业名称 对商品的质量、制作
11、成分、有效期限、产地等作引人误解的商业宣传 以不正当手段盗取、泄露、使用他人的商业秘密 A B C D 答案 A 18 某房地产公司举办有奖促销活动， 姚某在该房地产公司购买了一套住房，并参加抽奖抽得洗衣机一台， 但房地产公司以买的房子太小、房款没有交完等为借口拒绝兑现奖品。房地产公司的上述行为( ) 属于欺骗性有奖销售行为 属于合法的有奖销售行为 没有危害消费者的权利 属于不正当竞争行为 A B C D 答案 D 19一些电视购物节目夸大治疗效果，如说几天内就能减肥十几斤甚至几十斤，一两个月就能增高十几厘 米，或利用医生、患者名义宣传治愈率和有效率等。下列对虚假广告认识不正确的是( ) A虚
12、假广告是一种犯罪行为 B虚假广告夸大了商品质量、制作成分、性能和用途等 C虚假宣传有误导消费者的嫌疑 D虚假宣传违反了反不正当竞争法 答案 A 解析 虚假广告违背市场交易原则，是一种违法行为，是否构成犯罪要视情节严重程度而定，A 说法错误， 入选。 20经营者的下列做法中，正确的是( ) A某超市将已过期的食品半价出售 B某游泳池的经营者在游泳池入口处挂牌声明：“没有深水证者禁止入内” C某美容院推出套系服务，要求凡光顾的顾客必须选择“美容美体护手足底保健”整套服务 D某药品推销商在销售中隐瞒所推销的药品可能引发的副作用 答案 B 21小于在个体摊贩王某处挑选皮鞋，王某介绍一双皮鞋让小于试穿，
13、小于感觉不合适，便脱下来要走， 但王某执意要小于买下这双皮鞋。王某的行为侵犯了消费者小于的( ) A自主选择权 B维护尊严权 C安全消费权 D知情权 答案 A 22商场售货员崔某发现正在出售的电风扇普遍存在漏电现象，这时他的正确做法应该是( ) 装作不知道，想办法卖出去 告知消费者，让他们不要买 向有关行政部门报告 向商场负责人报告，并想办法召回已卖出的电风扇 A B C D 答案 B 解析 做法正确，体现了保障消费者安全消费的权利；说法错误。答案选 B。 23国家取得财政收入的主要形式是( ) A发行国债 B发行货币 C税收 D罚款 答案 C 解析 税收是国家财政的重要来源，取之于民，用之于
14、民。因此选 C。 24营业税改增值税解决了重复征税的问题，创造了更加公平的竞争环境。这有利于( ) A依据企业所得征税，促进分配公平 B确保企业效益，增加居民收入 C拓宽税种，增加国家的财政收入 D减轻企业税负，促进税收制度合理化 答案 D 解析 增值税的征税对象是商品流转过程中产生的增值额，与分配公平无直接关系，A 错误。“营改增” 有利于减轻企业税负，但不能确保企业效益，B 错误。“营改增”并没有拓宽税种，C 错误。 二、非选择题(共 52 分) 25李四到某投资公司应聘，填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾被追究刑事责任的事实，与公司 签订了 1 年期限的劳动合同。事隔 3 日，该公司
15、收到当地检察院对李四不起诉决定书。经公司进一步调查 得知，李四曾因在原单位盗窃其同事的财物受到严重警告处分，又盗窃原单位物品被查获，因李四认罪态 度较好，故不起诉。该公司得知此事后解除了与李四的劳动关系。 (1)该公司提前解除劳动合同是否合法？为什么？(8 分) (2)劳动合同只保护劳动者的权利吗？(8 分) 答案 (1)该公司提前解除劳动合同是合法的。劳动合同法规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平 等自愿、协商一致、诚实信用的原则。李四在填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾被追究刑事责任 的事实，是一种不诚实的行为，违背了诚实信用的原则。虽然签合同是双方自愿的，但这种自愿是建立在 虚
16、假材料的基础上的，本质上违背了公平和平等自愿的原则。 (2)劳动合同保护劳动者和用人单位双方的权利。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同对双方都有约束力，双方当事人都应当 依法履行，不得滥用权利。 26某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星 期天也要照常上班，不让休息。到 8 月底，部分职工全月累计加班高达 120 小时，企业也不发加班工资。 (1)你认为该企业的做法是否合法？为什么？(8 分) (2)如果你是这些职工中的一员，你该怎么办？(8 分) 答案 (1)该企业的
17、做法不合法。因为该企业未征得工会和职工的同意，擅自延长部分职工的工作时间，也 不发加班工资，侵害了劳动者的合法权利，违反了劳动法的有关规定，对职工的身心健康造成了极大的伤 害。 (2)增强权利意识和法律意识。可以通过协商、调解的方式解决；若得不到满意的答复，应拿起法律武器， 到劳动争议仲裁委员会提出仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向法院起诉，依法维护自己的合法权益。 27为拉动国内需求，政府推出“家电下乡”活动，某家电连锁店搞了一次大规模的促销活动。消费者王 某买了台电冰箱，不到 20 天电冰箱因存在严重安全质量问题不能正常工作。于是王某持“三包”凭证和发 票要求退货，但商家以“家电下乡”活动期
18、间商品不负责“三包”为由，不给王某退货。 (1)商家不负责“三包”的行为是否妥当？(6 分) (2)商家的做法侵害了王某的哪些权利？(4 分) 答案 (1)商家在“家电下乡”期间推销伪劣商品，违反了有关市场公平竞争与依法经营的规则。本案中的 电冰箱是按正品出售的，商家应负“三包”责任。 (2)商家的做法侵害了王某的安全消费权和知情权。 28卢先生从某汽车贸易有限公司购得一辆名牌家用汽车，先后共计支付 65 万余元。卢先生驾车时发觉车 内气味刺鼻难忍，头顶开始小片脱发。经检测，车内空气甲醛含量超出正常值 26 倍多。卢先生与汽车公司 多次协商无果，将对方起诉至人民法院，要求被告退回购车款及各种费
19、用共计 75 万余元。人民法院经过审 理查明，依法判决该汽车贸易有限公司返还卢先生购车价款、车辆购置税、保险费、医疗保障费等共计 75.4 万元。 (1)法院判决的法律依据是什么？(6 分) (2)此案对消费者依法维护自己的合法权益有何启示？(4 分) 答案 (1)经营者应当保证消费者的安全消费的权利。对可能危及人身和财产安全的商品和服务，经营者应 当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害 发生的方法。该案中车内甲醛含量大量超标，严重威胁人体健康，汽车公司知道却未告知消费者，这既违 背了经营者诚实守信的原则，又侵犯了消费者的知情权、安全消费权。因此法院判决卢先生胜诉。 (2)消费者应敢于依法维护自己的合法权益。维权应走合法途径：首先应和经营者协商解决，若协商不成， 可通过消费者协会协调解决，最后可以起诉至法院依法判决。
