面试评价面试评价表表 面试官： 面试日期： 应聘应聘人员人员信息信息 姓名： 性别： 应聘岗位： 应聘部门： 评价方向评价方向 （请面试官填写）（请面试官填写） 序号 考核内容 评价等级 综合评价 差 较差 一般 较好 好 1 2 3 4 5 1 相关学历匹配度 2 专业技能匹配度 3 工作经验匹配度 4 问题解决能力 5 开拓创新能力 6 沟通/表达/亲和力 7 团队协作意识 8 逻辑思维/判断分析力 9 抗压力 10 忠诚度及稳定性 面试官意见：面试官意见： 建议录用 储备 其他： 建议薪资（税前）： 签名：签名： 部门负责人意见：部门负责人意见： 建议录用 储备 其他： 建议薪资（税前）： 签名：签名： 人资负责人意见：人资负责人意见： 建议录用 储备 其他： 建议薪资（税前）： 签名：签名： 评估结果评估结果 建议录用 储备 其他： 转正薪资（税前）： 试用期薪资（税前）： 试用期： 个月
