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面试评价面试评价表表 面试官: 面试日期: 应聘应聘人员人员信息信息 姓名: 性别: 应聘岗位: 应聘部门: 评价方向评价方向 (请面试官填写)(请面试官填写) 序号 考核内容 评价等级 综合评价 差 较差 一般 较好 好 1 2 3 4 5 1 相关学历匹配度 2 专业技能匹配度 3 工作经验匹配度 4 问题解决能力 5 开拓创新能力 6 沟通/表达/亲和力 7 团队协作意识 8 逻辑思维/判断分析力 9 抗压力 10 忠诚度及稳定性 面试官意见:面试官意见: 建议录用 储备 其他: 建议薪资(税前): 签名:签名: 部门负责人意见:部门负责人意见: 建议录用 储备 其他: 建议薪资(税前): 签名:签名: 人资负责人意见:人资负责人意见: 建议录用 储备 其他: 建议薪资(税前): 签名:签名: 评估结果评估结果 建议录用 储备 其他: 转正薪资(税前): 试用期薪资(税前): 试用期: 个月