（三）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来 一是深入推进党支部标准化、规范化建设。严格落实党员“双报到”、民主生活会等组织制度，领导干部带头过双重组织生活，作严肃党内政治生活的表率。聚焦紧抓疫情防控常态化、“光盘行动”、垃圾分类“关键小事”，主动为社区治理出谋划策，构建和谐家园。 二是制度建设“不留白”。为进一步加强制度建设和提高领导班子治理水平，结合区 XX 局自身特点与实际，研究出台涵盖党建、纪检等机关内部管理制度近40 项，扎紧扎牢制度“笼子”。为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。 三是工作责任“再压实”。 开展了支部书记“头雁领航”和党员“骨干担当”行动，8 名党员共承诺和践行承诺 15 项， 为提升基层党建工作质量夯实了基础。 做好“六稳”“六保”工作，先后举办各类专题座谈会 9 次。 （四）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来 一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管干部原则，注重在重点任务一线培养锻炼干部、考察识别干部，进一步树立正确用人导向在实际工作中、凸显出来，汇集正能量，强化好风气，激发担当作为的内生动力。晋升主任科员职级干部 3 人，转正任职主任科员职级干部 2 人。对入党积极分子进行培养和教育，把好党员发展关，做到坚持标准、保证质量，做到成熟一个、发展一个的原则发展党员，吸收 1 名入党申请人为入党积极分子。
