1、原创范文 仅供参考 20192019 年上半年党建工作总结范文年上半年党建工作总结范文 现有营业网点个，在岗员工人，党员人，党 支部个。今年以来，认真贯彻落实和工作部 署，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，打造“青 春党建”品牌，发挥“三大引领”作用，为落实各级党委重 要决策部署提供了政治保障和组织保障。先后荣获“” “”等荣誉称号。现将相关情况汇报如下： 一、政治引领，突出党的政治功能一、政治引领，突出党的政治功能 基层党组织政治功能，是最核心、最本质的功能。 党委根据自身实际，从强化思想教育、优化组织架构、推进 标准化党支部建设等方面入手抓落实、抓提升。 (一)深入学习宣传贯彻党的十
2、九大精神及习近平新时 代中国特色社会主义思想。 制定 2019 年党建工作实施方案、 党委中心组 2019 年理论学习方案、主题党日活动方案以及 相关学习配档表，采取集中学习和自主学习等多种方式，推 动十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想进支 部、进网点、进岗位。制定党委 2019 年工作要点 ， 将金融风险防控、支持乡村振兴、服务新旧动能转换重大工 程和“四大转型” “五大平台”等事项列为年度主抓工作， 明确具体措施，确保落到实处。 (二)进一步优化党的组织架构。进行全行组织架构调整， 原创范文 仅供参考 设立党群合规部，配备 1 名专职党务工作者、2 名兼职党务 工作者，承办党建日
3、常工作。为加强基层党支部建设，将原 有的 9 个党支部调整为 18 个，配齐配强支部书记和委员， 充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。召开股东大会，把党 的政治核心、领导核心法定地位写进公司章程，明确党委会 在法人治理中的前置性位置。 (三)实施党委书记抓基层党建突破项目。确定年度重点 突破项目，即： 如何提升基层党组织组织力，发挥好党组 织战斗堡垒和党员先锋模范作用 。同时，高度重视标准化 党支部建设工作。 硬件方面： 结合网点转型规划， 统一模板， 配齐电视、 书籍等必要设施， 目前已新建标准化活动室 2 处， 其余年内全部完成。软件方面：进一步明确各项党建制度， 先后制定了标准化党支部建设
4、方案 党支部积分管理制 度 党员积分管理制度等 10 余项制度办法，为稳步推进 支部建设奠定基础。在此基础上，确保年内标准化党支部全 部验收达标， 并按照不低于 10%的比例建成一批过硬党支部。 (四)严肃党内政治生活。坚持和贯彻党的民主集中制， 进一步修订了党委会议事决策规则 ，并制定党委会议 题运转单制度，不断提高党委会决策水平，充分发挥党委 领导核心和政治核心作用。严格落实“三会一课”制度，编 制党支部工作纪实手册 ，规范记录主题党日、三会一课、 组织生活会等资料， 引导党支部、 党员进一步提升政治站位。 原创范文 仅供参考 研发“乐智学堂”APP，党务工作人员定期更新党建知识， 为党员
5、干部提供更加方便、快捷的学习平台。2019 年，累计 开展主题党日活动 6 次， 集中学习 16 次， 组织生活会 18 次， 开展谈心谈话 120 余次。开展党委书记上党课，落实党委中 心组理论学习(扩大会)，建立党委班子成员包支部、党建联 系点制度，结合“大学习、大调研、大改进”活动，定期到 基层指导调研。2019 年，党委班子成员先后深入联系点调研 40 余次，召开党委中心组理论学习(扩大会)2 次，党委班子 成员到联系点上党课 6 次，召开务虚会 6 次。 二、先锋引领，发挥模范带头作用二、先锋引领，发挥模范带头作用 坚持把“选树典型、先进引领”作为重点，突出党建与 业务发展深度融合，
6、并用业务发展实效检验党建工作成效。 (一)打造“青春党建”特色品牌。一是成立“青年党员 突击队” 。打破岗位界限和区域限制，在不改变现有人员编 制的情况下，最大限度地挖掘人力资源潜能，到各条线最薄 弱的环节进行帮扶，到发展最困难的机构帮助拓展业务，到 竞争相对激烈的乡镇争夺市场，变“单兵作战”为“协同作 战” ，确保不让任何一家支行或分理处掉队，不让任何一块 阵地丢失。目前，青年党员突击队已累计开展活动 11 次， 参与人数达 60 余人，走访村庄 100 余个，带动存款增长 余万元，贷款增长余万元，清收不良余万元。二 是建立 “党委书记与青年党员或青年员工面对面” 座谈机制。 原创范文 仅供
7、参考 对于在“青年党员突击队”中参与活动积极、表现突出的人 员，组织到总行参加座谈会，围绕全行重点工作与党委书记 面对面交流。根据座谈内容，梳理合理化建议 20 余条，确 定 3 个研究课题，既给青年员工搭建了建言献策、展示自己 的舞台，也有效促进了业务发展。三是建立党建积分制度。 每名“青年党员突击队”队员基础分数 100 分，参加日常突 击任务或各类竞赛活动都记录在案，给予加分，在各级各类 集体比赛活动中争得名次的加倍计分，作为评选“优秀党支 部” “党员先锋岗”的重要依据。 (二)发挥党支部战斗堡垒作用。凝聚基层党支部支部发 展合力，进一步提升攻坚能力，首季“春天行动” 、二季度 “百日
8、会战” 、全行“清收风暴”等活动均以党支部为单位 进行开展;同时，各党支部根据分管的不同条线和辖区经济 特色，采取了一系列“自选动作” ，如：支部围绕乡村 振兴战略，研发推出了 9 大类 19 项“乐”字信贷产品，进 一步丰富了产品种类，满足了当地城乡居民生产、生活的资 金需要;辖内党支部抱团发展，积极拓展城区市场，创 新“异业联盟”营销方式，真正发挥了城区网点“龙头”带 动作用，综合考评持续位居全行前列。 (三)发挥党员先锋模范作用。推出“青春建功”系列微 信公众号，重点宣传先模人物、业务能手等先进事迹，在全 行树立正能量。 青年员工入职 4 年， 便凭借不懈的努力， 原创范文 仅供参考 实
9、现了点钞技能的突飞猛进，两次被聘为新入职大学生 培训导师，多次荣获省市县各类荣誉。开展“感动农商 十大人物评选” ，对奋斗在最一线的优秀员工进行“大张旗 鼓”表扬，传播正能量。组织开展后备人才座谈会、迎七一 演讲比赛、慰问老党员等系列主题活动，开展“青年文明号” “优秀党支部” “优秀党员”等评选活动，充分激发党员先 锋模范作用。 三、廉政引领，筑牢从严治行根基三、廉政引领，筑牢从严治行根基 今年以来，围绕中央八项规定、八条禁令等要求， 认真分析自身不足， 进一步强化作风建设， 以 “零容忍” 态度惩治腐败，不断将党风廉政建设引向深入，为全行发展 提供纪律保障。 (一)落实全面从严治党党委主体
10、责任、纪委监督责任和 领导班子成员“一岗双责” 。党委书记严格履行“第一责任 人”职责，在执行党风廉政建设责任制上率先垂范，以身作 则，坚持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作。其他班子成 员严格按照“一岗双责”要求，定期研究、部署、检查、报 告分管党风廉政建设工作。成立纪委办公室，加大执纪监督 工作力度，建立纪委工作情况月报制度，已累计印发 4 期通 报。同时，正在组织廉政谈话工作，分批对中层以上人员及 重点岗位人员进行廉政谈话。 (二)强化作风建设。一是制定贯彻落实中央八项规定 原创范文 仅供参考 精神实施办法 。针对信贷、财务、资金“八条禁令”以及 规范化服务、夜间值班、合规操作、安全保卫等
11、方面进行重 点检查，尤其严查作风问题。二季度以来，累计追究责任人 人， 其中： 记过人， 警告人， 经济处罚元。 二是充分发挥审计稽核作用。围绕“三重一大” 、重要岗位、 重要环节等重点工作，强化审计监督。目前，正在对全行基 建、 大型采购、 装修等进行专项审计。 三是开展 “幸福农商、 亲情家访”活动。自 5 月 20 日开始，向职工家属重点传达 农商银行发展现状、前景以及上级廉政合规政策等。目前， 已组织家访余次，涉及职工 200 余人。 (三)强化纪律建设。一是认真开展“三大教育” 。组织 全体党员及部分职工到冀鲁边革命纪念馆参观学习，加强革 命文化教育，传承红色基因，坚定干部职工理想信念。邀请 市纪委副书记对中层以上干部及全体客户经理进行廉 政教育，进一步强化全员廉洁自律意识。组织全行干部职工 参加全市农村商业银行国学讲堂，通过讲座使干部职工的世 界观、人生观和价值观得到进一步完善。分四批组织干部员 工到当地法纪教育中心开展廉政警示教育活动，增强法制纪 律和廉政风险意识。二是签订 2019 年廉政建设承诺书。围 绕中央八项规定精神、信贷管理、安全管理以及“十四 个严禁” ，层层签订责任书，落实责任，并将承诺事项纳入 综合管理考评，作为评先树优的重要参考依据。
