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2021年基层党建工作总体情况报告

(三)畅通“主动脉”,让战斗堡垒“强”起来 一是深入推进党支部标准化、规范化建设。严格落实党员“双报到”、民主生活会等组织制度,领导干部带头过双重组织生活,作严肃党内政治生活的表率。聚焦紧抓疫情防控常态化、“光盘行动”、垃圾分类“关键小事”,主动为社区治理出谋划策,构建和谐家园。 二是制度建设“不留白”。为进一步加强制度建设和提高领导班子治理水平,结合区 XX 局自身特点与实际,研究出台涵盖党建、纪检等机关内部管理制度近40 项,扎紧扎牢制度“笼子”。为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。 三是工作责任“再压实”。 开展了支部书记“头雁领航”和党员“骨干担当”行动,8 名党员共承诺和践行承诺 15 项, 为提升基层党建工作质量夯实了基础。 做好“六稳”“六保”工作,先后举办各类专题座谈会 9 次。 (四)锤炼“主力军”,让模范作用“亮”出来 一是围绕发展大局,加强人才队伍建设。坚持党管干部原则,注重在重点任务一线培养锻炼干部、考察识别干部,进一步树立正确用人导向在实际工作中、凸显出来,汇集正能量,强化好风气,激发担当作为的内生动力。晋升主任科员职级干部 3 人,转正任职主任科员职级干部 2 人。对入党积极分子进行培养和教育,把好党员发展关,做到坚持标准、保证质量,做到成熟一个、发展一个的原则发展党员,吸收 1 名入党申请人为入党积极分子。