1、面试技巧培训 MIAN SHI JI QIAO PEI XUN 应届毕业生面试通用话术 汇报人：汇报人：XXXX 日期：日期：2020XXXX. .XXXX 一、面试礼仪 二、心理调节 三、常见面试问 题 四、面试注意事 项 目录 /CONTENTS 面 试 礼 仪 M I A N S H I L I Y I 短发整洁，西装平整，单色衬衫， 领带淡蓝色为好，皮鞋光亮，深 色袜子，全身三种颜色以内。表 现阳刚之气 仪表男 重点表现端庄、典雅、大方、干 练之美，尽量不带饰品，可带成 人款手表。 端庄 发型文雅，长发用发夹夹好，不染 色，化淡妆，面带微笑，正规套装， 指甲不能过长、染色，全身三种颜
2、色以内 仪表： 走如风，站如松，坐如钟。 上身挺 直，从容，平时，尊重的目光看考 官。 姿势 面 试 礼 仪 站 抬头挺胸，收复，双肩自然下垂，双腿自然并拢直立，手放 裤缝处。 坐 要轻，坐椅子2/3处，上身直立。女生腿并拢，男生可有一拳 距离 礼节：敲三下请进谢谢推门进场正面关门 走到桌子处面对考官鞠躬30度左右说老师好老 师让你坐要说谢谢 或者自己稍微停顿自己坐下即可（老师要是很疲惫的话可能不 理你，稍等片刻就自己知趣的坐下）双手挪凳子 面 试 礼 仪 02 01 04 03 忌动桌子 不可声音过大，切忌动桌子坐椅子三分之二， 脚并齐，男两膝两脚可有一拳距离，碗肘二分之 一处在桌棱处，腰挺
3、直微微前倾，手相叠开 始答题，答题完毕告别先说谢谢老师，鞠躬 同时说再见从容离场。 忌迟到 面试迟到自然是大忌，会留下不好的第一印象。 但并不是去得越早越好，如果时间还早，可先在 附近等待一会再去。 先敲门 进门前应先敲门，听到“请进”后，再进入房间。 开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门 关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。 面 试 礼 仪 心 理 调 节 X I N L I T I A O J I E 要解决不过度紧张的最有效、 最实在的办法，就是充分准 备，全面提高面试水平 胆量 自我情绪控制能力，动机匹配 性）和所考察的能力，并迅速 形成思路，因为艺高人才胆大。 情绪 到
4、任何人遇到对自己重要的事时 都会紧张，适度紧张没有太大害 处，还有利于刺激兴奋 1、紧张 达到一听题就马上知道它要测 评要素（综合分析能力，语言 表达能力，协调、计划和组织 能力，应变能力，服务意识 刷题 心 理 调 节 名言 面试时想弥补，越补起乱、越补 越紧张，结果是得不偿失。 上帝拒绝完美 有的考生在面试时，本来给 评委感觉不错，但在回答某 道题时，论述不精彩 不要追求完美 此时不要追求完美，可用相 类拟的语言进行表述即可， 没必要非用那句名言 充分发挥 考生感到没有充分发挥自己 的真实水平。往往不心甘， 追求完美，想弥补，于是暂 停思考 紧张 比如，考生面试时本来想引 用一句平时很熟悉
5、的名言警 句，因紧张因素，一时短路。 心 理 调 节 一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现， 便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止紧张”， 沉着冷静 运用想象进行“脱敏”训练。首先从能引起你最 轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当 时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体 验， “脱敏”训练 对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信， 心境悠然，注意力集中，思维敏捷 积极的暗示 同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以 缓解自身的紧张状态，直至镇定自若。 深呼吸 心 理 调 节 01 02 03 04 常见面试问题 CHANG JIAN MIAN SHI WEN TI 02 03 0
6、1 04 请先介绍一下自己 面试官问这个问题，不是真的单纯让 你介绍自己；是让你介绍自己的同时， 要看看你的语言组织能力，沟通能力 是否满足工作需要； 怎么介绍自己 真的流水账一样，我叫什么，性别，住 哪？不，你要做到的是简洁引人注意， 突出掌握技能，工作经验，性格等； 姿态和态度 真诚，微笑、平和地谈吐和胸有成 竹的气场，不卑不亢，语言组织顺 畅，不磕绊，且语意明确，显得自 然有准备； 穿插工作经验 例如：在过去的一年里，我已经先后 为XX等知名品牌设计全套外宣广告和 VI系统（这是我的作品.）；我也喜 欢闲暇时间画画和旅游 常 见 面 试 问 题 02 03 04 05 06 07 01
7、掌握谦虚的程度，不要夸大但要充满 信心；叙述的内容和应聘的职位相关； 不用涉及太多，并用实例阐述； 你觉得自己有什么优势？ 其实主要看看你的态度，迫切程度， 也侧面了解下可能制约你入职的因素， 比如住房、恋爱关系等等 你为什么应聘这份工作？ 其实是在对你加深了解的同时，看看 你的应变能力，并初步了解你的秉性 难点在于，面试表现你的正面印象和 自省的”弱点“本身是矛盾点 你觉得你有什么弱势吗？ 回答这个问题的要点是不能太实在， 选择性的回答，面试官在这个问题上 总是希望听到有利于公司 选择性的回答 举例自己的”弱点“，并说明正在努力改 进，视面试官感兴趣程度选择是否详 细描述改进过程和成果；避开
8、应聘岗 位的必要技能和有严重障碍的弱点； 不逃避问题 比如单纯的薪资涨幅，你可以说职业 的规划，面试公司的”声望“等原因； 面试官希望得到你答案里隐含的信息： 你稳定、有理想有热情能为公司创造 效益、咱公司果然是业内最好的 不要过于偏于个人 常 见 面 试 问 题 问的方式不唯一，描述的方式也很 多，但大致是这个意思：”来说说， 你觉得你好啥啊？我们为啥选你， 我们为什么要聘用你？ 这个问题其实有些和问题一、二重 复，但还是会有几率被问道，像” 你为什么离开上家公司“等。 结合问题回答 02 01 04 03 这是一个测试应聘者对公司的兴趣 及进公司工作的意愿有多少的问题， 只要回答出一部分公
9、司简介内容及 招聘人事的广告内容就行。 你对本公司有多少了解？ 不必想得太复杂，你可以回答“为 何而工作”，“从工作方面得到了什 么”，“N年以后，我自己有什么计 划”等等的的话。 你的工作观是什么？ 常 见 面 试 问 题 面试注意事项 MIAN SHI ZHU YI SHI XIANG 面试时要注重礼貌，文明礼貌是对 别人的尊重，是引起别人重视的第 一印象。礼貌的具体表现反映在语 言和衣着上。在语言上，更多使用 “您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见” 等。 面试时的仪表风度很重要，选择面 试着装时，要根据你应聘职业的特 性来决定，如银行、政府部门等会 是比较正统的着装，公关和时尚杂 质
10、则需要你的面试着装有一定的流 行因素。 面试时的仪表风度很重要，选择面 试着装时，要根据你应聘职业的特 性来决定，如银行、政府部门等会 是比较正统的着装，公关和时尚杂 质则需要你的面试着装有一定的流 行因素。 面试时尽量婉转的说明与同事、团 体合作的能力。一个容易与人沟通 协调的求职者可以说已有一半获胜 的希望。如果你曾有社团活动的 工 作经验，可尽量举例说明，以争取 主考官的青睐。 面 试 注 意 事 项 01 02 03 04 体现高度，在交谈中展示自己的水平。一方面 是政治思想水平和强烈的敬业精神；另一方面 是专业水平。对问题回答不能满足于“知其然”， 还要答出“所以然”。 增强信度，在
11、交谈中展示自己的真诚。首先， 态度要诚，交谈不要心不在焉；其次，表达要 准，少用“可能”、“也许”、“大概”等模棱两可的 词语；再者，内容要实 表现风度，在交谈中展示自己的气质。一方面 要体现自身的外在美，另一方面更要体现内在 气质。言语是一个人内在气质、涵养的外在体 现，要注意用自己的语言魅力展示自己。 保持热度，在交谈中展示自己的热情。要注意 做到：主动问候，精神饱满，悉心聆听。 面 试 注 意 事 项 04 03 02 01 眼睛是心灵的窗户 对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在 面试人员身上，在不言之中，展现出自 信及对对方的尊重。 适度恰当的手势 说话时做些手势，加大对某个问题的形 容和力度，不过手势太多会分散人的注 意力，需要适度配合表达。 恰当的眼神 能体现出智慧、自信以及对公司的向往 和热情。回答问题前，可以把视线投在 对方背面墙上，约两三秒钟做思考，不 宜过长，开口回答问题时，应该把视线 收回来 交谈很投机时 可以适当地配合一些手势讲解，但不要 频繁耸肩，手舞足蹈。切记抓耳挠腮， 用手捂嘴说话，这些显得紧张，不专心 交谈。切忌拍对方的肩膀，这对面试官 很失礼。 面 试 注 意 事 项 感谢您的观看 MIAN SHI JI QIAO PEI XUN 应届毕业生面试通用话术 汇报人：汇报人：XXXX 日期：日期：2020XXXX. .XXXX
