1、宣讲人：某某某 时间：20XX.XX,youth dream march forward youth dream march forward youth dream march dream march forward youth dream,01,精心组织部署 构筑创新总体规划,youth dream march forward youth dream march forward youth dream march dream,建立一套班子,按照创建“青年文明号”的要求，把争创工作与思想建设有机结合起来，作为精神文明建设的主要内容来抓。该公司领导对争创工作高度重视，专门成立了争创领导小组，领导
2、亲自挂帅、各班组共同参与、团支部重点落实，层层明确了责任。,营造一种氛围,一是推行承诺服务。将文明公约、规章制度、劳动纪律等公布上墙。二是加大宣传力度。组织团员青年学习团章等知识，及时向团员青年传递最新活动开展情况。三是青年员工服务用户做到衣冠整洁、礼貌待人、微笑服务，在全体团员青年中形成了“人人为创建做贡献”的共识，营造了浓厚的创建氛围。,完善一套制度,没有规矩，不成方圆”，“服务质量是企业生命线”，标准站在工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度来保障。以争创“青年文明号”为契机，结合实际重新整理了各项规章制度，完善了岗位责任制和考核制，确保了各项制度落到实处。,组织一些活动,为了丰富
3、团员青年们的业余文化生活，团支部开展了丰富多彩的文体活动。结合工作做安全经验分享交流活动，以身说法，用身边鲜活的事例来激发大家奋力拼博、敢超先进的热情；组织员工参加苏北分公司、昆仑燃气公司篮球、羽毛球比赛、演讲、文艺演出等活动。,多读一些好书,标站年轻人比较多，年轻人的价值观、人生观可塑性较大，所以该站始终把对团员青年的思想政治教育作为一项核心工作来抓，努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的青年队伍。,02,坚持以科技创新为动力 促进创新工作全面开花,youth dream march forward youth dream march forward youth dream mar
4、ch dream,MM公司在青工中广泛开展提合理化建议、“五小”、“金点子工程”等活动，给每名青工定项目、交任务；设立了合理化建议、“五小”成果登记册、金点子征集簿，随时征集青工提出的安全生产、班组管理、小改革等方面的建议，使其学以致用，将所学的知识广泛应用到实际工作中。,小革新,小发明,【工作原理】：单击文本框输入文字进行描述；单击文本框输入文字进行描述；单击文本框输入文字进行描述；单击文本框输入文字进行描述；单击文本框输入文字进行描述；,【成果应用】：单击文本框输入文字进行描述；单击文本框输入文字进行描述；单击文本框输入文字进行描述；单击文本框输入文字进行描述；单击文本框输入文字进行描述；
5、,【结 束 语】：单击文本框输入文字进行描述；单击文本框输入文字进行描述；单击文本框输入文字进行描述；单击文本框输入文字进行描述；单击文本框输入文字进行描述；,分析,03,提供优质服务 履行社会承诺,youth dream march forward youth dream march forward youth dream march dream,创先争优、为民服务,为不断提高服务质量，该站在全员范围内开展了“创先争优、为民服务”的主题活动。紧紧围绕活动主题加强组织领导，落实职责，开展各具特色、形式多样的活动，学习服务基本知识及相关的法律法规，宣传服务质量的重要性，打造优质服务窗口。,创先争
6、优、为民服务,围绕服务抓创建，公开社会“为民服务”的承诺，设立“青年先锋岗”“党员示范岗”等措施强化服务行为；通过免费便民医药箱、免费提供热水、等丰富服务内容。要求加气站员工统一着装、挂牌服务、文明用语、礼貌待客、微笑服务等方面严要求严管理，同时加强对司机用户“十不充装”制度解释工作，争取用户理解,04,坚持以人为本 加强业务培训,youth dream march forward youth dream march forward youth dream march dream,“千秋大业，学习为本”，MM公司XX团队提出创建“学习型团组织”，牢固树立“以人为本”的思想，加快青年人才培养速度
7、。,一是提高青年员工学习能力，营造浓厚的学习氛围。为适应“学习型团组织”的要求，努力提高青年员工的学习热情，通过开展“青工拜师”活动，有效激发了员工相互学习的兴趣和热情，变“要我学”为“我要学”。,二是积极开展岗位技能比武，提高了团员青年的理论知识与操作技能。在公司组织的业务技能比武，都能积极配合，为服务类、技术支撑类提供比武选题，同时派出人员参加比武活动，今年场站青年员工李伟业获得昆仑能源公司首届技能大比武银牌。,三是加大人员培训力度,分层次、分专业制定全面的人才培养计划，多途径、多渠道实施培训。制定了“针对热点，按需进行、学用并重、全面提高”的原则，各班组按照计划在全年的内部培训中贯彻实施
8、，取得了良好的效果。,技能大比拼,VS,每年开展技能比武，提升员工动手操作能力。,05,以星级团支部建设为 重点强化团员团性教育,youth dream march forward youth dream march forward youth dream march dream,觉悟感提升,01,该场站按照苏北分公司星级团支部建设的要求，不断加强团支部自身建设，同时注重团员的团性意识教育。以重大活动、重大事件和重大节庆为契机，开展以“大庆精神、铁人精神”为主要内容的爱国主义教育；,爱国主义教育,02,丰富员工内涵,组织团员青年积极参加 “我与企业共成长”、“安全经验分享”主题教育演讲、征文、
9、读书等系列活动；组织团员青年进行学习，撰写心得体会，使政治理论学习深入人心，融于团员青年的生活、学习、工作；,03,增强员工使命感,利用学习雷锋日、七一党的生日、五四、国庆节等重要纪念日，开展爱国教育活动，使广大团员牢记“我是一名团员”，树立荣誉感、使命感和责任感，发挥“青年突击队”作用；积极组织开展各项文体娱乐活动，丰富团员生活，为青年提供交流、学习的健康场所。,06,参与公益事业 承担社会责任,youth dream march forward youth dream march forward youth dream march dream,当代青年只有融入社会，服务社会，才能培养社会责
10、任意识，成为新世纪祖国建设的栋梁之材。为此该站总是鼓励团员青年在做好本职工作的同时，积极投身社会公益事业。每年的学雷锋日，团支部都要组织青年志愿者参加关爱老人、义务劳动、安全宣传等公益活动，这些活动的开展，不仅塑造了公司青年的良好形象，更培养了青年们强烈的社会责任意识。,联合县商务局开展“绿色家园”活动，在城区主干道清理小广告等牛皮膏药，获得社区群众的赞许。延续多年的慰问孤寡老人，已经成为青年员工自发立下的承诺，从最初送去慰问品到为老人们理发，员工与老人的情谊一步步加深。都是游子怎能不敬爱老人。,总结：青年文明号创建以来，在上级团组织和领导的关心支持下，东海公司的青年们奉献激情、智慧和汗水，积
11、极投身“青年文明号”的创建工作，带动员工精神风貌于班组管理双提升。活动创建以来，东海公司以服务地方建设为己任，连续三年实现跨越式发展，销售气量、经营利润等主要经营指标逐年翻番，为公司发展做出重要贡献。以上是我们开展“青年文明号”创建活动的一些做法，于兄弟单位相比，还存在不少差距。我们将继续深入开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，带领团员青年们立足岗位争一流，充分发挥生力军和突击队作用，让青春彰显时代风采。,演示完毕感谢您的观看,youth dream march forward youth dream march forward youth dream march dream march forward youth dream,
