新员工评价表

1、 21 表表 2：员工月度工作任务沟通与评价表：员工月度工作任务沟通与评价表 年 月 被考核者姓名： 部门： 职位： 直接主管： 第一部分第一部分 工作任务沟通与评价工作任务沟通与评价 计划内工作任务 工作产出与衡量标准 任务 权重 重要表现记录 自我评价 等级 主管评价 等级 1 2 3 4 5 6 22 变更后的工作任。

2、新员工招聘申请表新员工招聘申请表 需求部门 需求岗位 申请日期 年 月 日 到岗日期 要求 希望到岗日期 年 月 日前； 最迟到岗日期 年 月 日前。 申请原因 部门招聘人员需求清单部门招聘人员需求清单 岗位名称 编制 人数 现有 人数 需要招 聘人数 紧急程度 薪酬范围 建议招聘渠道 岗位描述 工作安排 任职资格 基本条件 资格标准 参考标准 审批栏 主管经理审核意见： 人力资源部审核意见： 主管副总审批意见： 。

3、新员工甄选报告表新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数 初试合格 面试合格 复试合格 需要名额 合格比率 初试 % 面试 % 录用 % 甄选结 果比较 说 明 预 定 实 际 具体 条件 待遇 录用人员名单 。

4、 新员工新员工入职入职培训培训考核评价考核评价表表（新员工到职后一周内评价） 部门： 姓名： 日期： 一、公司理念 项目 评定（满分 5 分） 了解公司经营理念 1 2 3 4 5 能随口说出公司理念 1 2 3 4 5 对经营理念很认同 1 2 3 4 5 以公司理念为荣 1 2 3 4 5 能就公司理念写出深刻的感想 1 2 3 4 5 二、公司价值 。