1、儿科医生个人晋升工作总结（儿科医生个人晋升工作总结（第一第一篇）篇） 本人，毕业于 xx 学院临床医学专业，于 x 月至今在 xx 医院内儿 科实习。在实习过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、 多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践 相结合，努力钻研内儿科专业学问体系，在实践过程中我渐渐熟识到 临床工作的简单性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。 现将本人近一年来的思想、工作、学习状况总结如下： 一、端正工作看法，热忱为患者服务一、端正工作看法，热忱为患者服务 在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，仔细履行实习医生 职责，严格要求自己，尊敬师长，关怀
2、病人，不迟到，不早退，踏实 工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础敏捷化，爱心活 动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有方案，有重点， 工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐烦为基本， 努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急， 一心一意为患者供应优质服务，树立了良好的医德医风。 二、仔细负责地做好工作，做好个人工作方案，进步专业技术水平二、仔细负责地做好工作，做好个人工作方案，进步专业技术水平 参与工作后我仍旧坚持天天学习，天天把握一种疾病;同时_学 习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维;坚持“精 益求精，一丝不苟”的原则，工作过
3、程中严格根据事故及差错的发生; 在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心谨慎，碰到不懂的 题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目力 量;严密观看病情，准时正确记录病情，对患者的处理得当;在内儿科 的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参与查房，熟识病人病 情，能正确回答带教老师提问，规范娴熟进行各项基础操纵，能规范 书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发觉题目 能仔细分析，准时解决，同时，本人主动参与各类专业学习，不断丰 富自己的业务学问，通过学习，对整体技术与病房治理学问有了更全 面的熟识和了解。 三、严格要求自己三、严格要求自己 在做好本职工作的基
4、础上，主动为科室的进展出谋划策，希看明 年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的关心下，我的各项 工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还 会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今 后工作中，我要连续努力，克服不足，制造更加优异的工作成绩。 以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、 护士长.带教老师 x 医生的训练、指导、批判和关心，感谢同事们赐予 的关怀和支持.过往的一年，是不断学习、不断改善的一年，是主动探 究、逐步成长的一年。我也深知，在业务学问上，与自己本职工作要 求还存在有肯定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严
5、格要求自己，加强业务学问方面的学习，仔细总结阅历教训，克服不 足，在各级领导和同事的关心下，通过不懈地努力，加强我的自身力 量。更好的为病人服务。 儿科医生个人晋升工作总结（儿科医生个人晋升工作总结（第第二二篇）篇） 首先，感谢院领导对儿科工作的关怀，感谢科室主任和同事们对 我工作的支持，让我在这个岗位上不断地成进步步。儿科是个工作量 大、压力也比较大的科室。由于儿科工作的特别性，长期要面对各种 疑难病症的压力，工作期间，我收获了许多：实现了理论与实践的有 机结合;同时也成长了许多：提高心理素养，增加了责任感，渐渐成长 为一名具有较好业务素养、高度责任心、爱岗敬业、关怀病患、恪守 职责的合格医
6、师。将来的从医道路还很漫长，我将在自己的岗位上兢 兢业业、恪尽职守，努力做一名合格的儿科医师。下面，我把自己近 一年的工作状况向大家汇报一下： 一、以医德为中心，加强学习，提高自身政治理论素养一、以医德为中心，加强学习，提高自身政治理论素养 为了不断提高自己的政治素养和业务水平，首先是不断加强政治 学习。仔细学习_理论和“_”重要思想，全面贯彻执行党的路途、 方针、政策，在思想上、政治上、行动上和党_和保持全都。仔细履 行自己的职责，牢固树立做好本职工作的决心和信念，增加自己的事 业心和责任感提高服务意识和大局意识;坚持原则、秉公办事、遵纪遵 守法律、廉洁自律。其次是加强自身的业务理论学习，提
7、升医风医德。 多年的从医经受使我深刻地认识到：对医生而言，医术只是根，医德 才是魂，患者的利益高于一切。按医院支配，我从去年 x 月到今年 x 月，到省人民医院儿科进修学习，我特别珍惜院领导所给的这次进修 机会，在进修期间，我严格根据省级医院的工作标准严格要求自己。 为了把更多更好的先进业务技术带回来，我主动主动地向老师学习， 向同事学习，协同诊疗各类临床病例 xx 余例，一年来共记写学习笔记 四本三万余字，下载查阅儿科学电子书籍 40 余部，每天利用业余时间 细心揣摩，结合平常临床阅历化为已有，提高自己的临床诊疗水平和 为患者服务的力量。 二、以病人为中心，提高业务水平，构建和谐医患关系二、
8、以病人为中心，提高业务水平，构建和谐医患关系 一是在临床诊断上仔细施治。儿科自古称作“哑科” ，内儿科服务 对象主要为儿童，意识行为发育尚不完善的孩子，无法说出自身疾病 的信息，需要医生的细心与耐烦诊断。我坚持做到早上班，晚下班。 把病人对我的信任当成工作的动力。无论是第一个患儿，还是最终一 个，都一样耐烦认真检查，仔细施治，撰写病历。发觉疑难险重的病 例，主动查阅资料和相关病历档案，主动向主任汇报病情，寻求科室 领导和同事们的关心，把患者放在第一位，力争做到不出错，不出事， 看好病; 二是在医患关系上加强沟通。在临床业务方面，我把医患沟通做 为构建和谐医患关系的第一步， 在为病人治疗过程中，
9、 学会换位思索， 将病人的疾苦放在第一位，把病人当亲人，敬重病人“知情权，选择 权，隐私权” ，建立良好的医患关系。近年来，儿科住院患者剧增，危 重患者多， 患儿家长不理解。 加班加点， 早出晚归， 已成为习以为常 。 在科主任的带领下，我任劳任怨，在主动解除病人苦痛的同时，提高 服务质量，改善服务看法， “急患者之所急，想患者之所想” ，加强医 患沟通，对患儿家属做到三个“多一点” ，即“多一点微笑、多一点爱 惜、 多一点说明” ， 营造一种爱护关怀、 爱心、 怜悯心和责任心的氛围， 得到了广阔患者的信任和支持，提高了儿科的经济效益和_效益; 三是在业务工作上永不停步。没有精湛的医术，服务看
10、法再好也 不过是个空壳，为了提高自己的医疗水平，我常常对比临床病例上网 查阅相关资料，把握儿科医疗的最新动态。对于危重疑难患儿亲自诊 疗，全面负责，不断创新难题。新生儿肺炎发病率高，易引起呼吸衰 竭，病死率高，经过多年探究，在综合治疗基础上，大胆的应用丙种 球蛋胜利救治 100 余例新生儿肺炎呼衰病人，大大降低了新生儿死亡 率。为提高新生儿缺氧缺血性脑病的治愈率，削减并少症，科学应用 神经节干枝和纳洛酮进行治疗。先后帮助科主任在省级核心期刊发表 学术论文 3 篇，多次参与省内外儿科学术年会。利用普米克和布地奈 德联合雾化吸入治疗毛细支气管炎，疗效显著，达到省内先进水平。 帮助科主任撰写的静脉丙
11、种球蛋白冲击治疗婴幼儿手足口病疗效观 看 ，发表在中国当代医学杂志，受到了同行的全都好评; 四是在质量掌握上严格要求。在儿科工工作以来，我非常重视医 疗质量，认为这是我们一切工作的保证。我严格执行三级查房制度， 如实记录上级医师看法，不私自更改医嘱，遇到疑难病例准时请示上 级医师，遇到特别状况准时报告主任及医务处，做到令行禁止。仔细 学习临床质量掌握标准，在临床操作、病历书写等方面加强督导，准 时沟通，杜绝拖欠病历的现象。严格执行“新农合”和城镇医保制度， 把握检查、用药指征，避开医疗资源的铺张和病人的不必要支出，降 低儿科住院病人人平均费用。严格执行病人告知原则，充分敬重病人 的知情权，加强
12、医患之间的沟通、沟通，削减医患纠纷。严格执行诊 疗常规、用药原则，不仅凭印象、阅历治疗患者，不擅自“创新” ，在 日益简单的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风，避开医患双方 的医疗风险。 三、以工作为中心，克服困难，确保中心工作圆满完成三、以工作为中心，克服困难，确保中心工作圆满完成 首先是仔细做好重症监护室护理工作。为了进一步搞好儿科护理 工作，儿科设立了重症监护室，我和同事们一起主动做好 ICU 病房治 疗工作， ICU 工作量大， 工作人员少， 从今这里就成了儿科最忙的地方， 常年人满为患，最多时科室收治患儿 40 余人，加床率达 100%，里面入 住的都是重症新生患儿， 不能说话，
13、只能凭感觉和丰富的阅历去护理。 做为一名儿科医生，我和同事们一起超负荷工作。加班加点，为了工 作，常常放弃节假日休息，只要患者需要就会在最短的时间内消失在 患者的身旁，常常消失的新生儿肺炎、新生儿缺氧缺血性脑病、早产 低体重儿等病的治愈率达到百分之百，赢得了患者家属的好评，患者 为科室全体同志写表扬信 10 余封，送锦旗多面; 其次仔细做好手足口病防治工作。儿科做为小儿手足口病疫情的 最前线。10 月份以来收治此类患儿 100 余例，面对疫情，我和儿科同 事们一起，冒着自己孩子被感染的_，主动参加，加班加点，不耽搁 工作开展。除此之外，按要求整理病历、工作琐碎而又繁重。在抗击 手足口病疫情中，
14、我同事们一起克服重重困难，取得了无一例差错发 生，无一例院内手足口病交叉感染发生的好成绩，得到了各级领导多 次表扬和确定。 总之，自己做了一些工作，但是与大家的共同努力分不开。与领 导的关怀分不开，今后，还要更加努力，面对困难，竭力克服。对待 同志热忱，对待工作主动，并虚心学习，听取看法，圆满完成任务， 在上级领导的关怀支持下，和全科医护人员一起，团结全都，迎接新 的挑战。 儿科医生个人晋升工作总结（儿科医生个人晋升工作总结（第三第三篇）篇） 20 xx 年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持 下，我科全体医护人员以党的_精神为指导，仔细贯彻_，更新思 想观念、改进工作作风、强化
15、内部管理，进一步增加职工的竞争意识、 质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下： 一、不断扩大业务，顺当完成本年度目标任务一、不断扩大业务，顺当完成本年度目标任务 20 xx 年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊综合 楼及职工楼的建设，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公 环境，但由于院领导及职工同心同德，共渡难关，最终又明显地改善 了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成绩，全年的业务收入 达到 xxx 万元，比去年同期增长了 xx%;入院人数达 xxx 人次、门诊人 数达 xxxx 人次，分别比去年同期增长 xx%和 xx%，取得经济效益和_ 效益双丰收。 二、
16、深化开展先进性训练，提高干部职工的政治思想素养二、深化开展先进性训练，提高干部职工的政治思想素养 自今年 x 月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚 决信念，从责任意识、平安意识、服务意识来训练职工，提高职工的 事业心和责任心;从工作作风和工作力量等方面查找不足，仔细整改; 通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和一心一 意为人民服务的宗旨训练，并通过实施开展“诚信在卫生，满足在医 院”活动、组织“展白衣天使风采，树共产党员形象”活动、开展“医 院管理年”活动和实施“医疗惠民工程”四项举措推动了医院各项工 作的进一步进展，全面提升了科室形象。 三、加强科室内部管理，优化
17、服务环境，提高服务质量三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量 从今年 x 月份起，在全科广泛开展向_服务承诺活动，自觉接受 _监督。科室全部医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞 乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服 务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高_美誉度等 管理理念落实到科室的日常管理中去。 落实医疗服务规范， 落实周六、 周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立“医患联系卡” 。一 年来，科室在坚持对病人实施共性化医疗、人性化服务，吸引了当地 及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史 最好水平。 四、规范医
18、疗质量管理，提高医疗技术水平四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1.注重人才队伍建设 我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利 用病历商量，主任查房积累临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍 不断加强。 2.强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调医疗平安，狠抓医生、护士 职责执行状况;每月两次平安质量检查，对不合格表现给以彻底整改、 彻底查办。 3.抓好“三个环节”的管理和监控 (1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药; (2)住院时：严密观看，平安护理，文明服务; (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大平安管理力度 制定切实有效的平安管理措施
19、。平安是保证科室业务开展的重要 环节，医学教，育网|搜集整理因此，每位职工必需树立牢固的平安意 识，树立剧烈的责任感和事业心。 定期进行平安训练，做到制度化、常常化; 定期对病历进行检查和评估; 定期对平安隐患进行检查和评估： 四、加强护理质量管理四、加强护理质量管理 一是连续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反 馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求; 二是重点监督护理核心制度的执行状况，加强对管理，定期对护 理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措 施; 三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年 度护理人员培训考核方案和护士
20、规范化培训方案，实行各种措施仔细 组织落实。 四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培育护士 树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理 队伍科研水平和技术创新力量。 五、加强学科建设，促进业务快速进展五、加强学科建设，促进业务快速进展 连续沿着“突出心内科特色，发挥优势，以完善综合服务功能为目 标”的进展思路，把科室做大、做强。 (1)连续加快心血管内科建设步伐。把有进展前景、有上进心的优秀 人才配到省级医院进修; (2)提倡多科室的参加合作，实行协同攻关、优势互补，推动相关学 科的进展; (3)充分利用好我院的现有资源，尤其是帮助检查，把内儿科的常见 病、多发病
21、准时诊断清晰，医学教，育网|搜集整理让老百姓少花钱钱 就能看好病，从而提高科室的信誉度; (4)大胆创新，把进修学来的新技术用于临床实践，今年我科室就对 十几例心梗病人行低分子肝素钙的强化抗凝治疗并取得了显著疗效。 六、不足之处六、不足之处 “诚信服务、 爱心服务” 还没有成为每一位员工普遍认同的价值观， 没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管 理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技 术仍旧未被广泛认同等等。 总之，回顾过去，展望将来，内儿科全体医务人员有信念有力量把 我科建设成虹溪中心卫生院最大最强的精品科室，能在 xxx 卫生院光 辉绚烂的进展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!
