1、原创范文 仅供参考 国土资源局党组国土资源局党组 20192019 年党建半年工作总结年党建半年工作总结 今年来，县国土资源局党组以服务全县追赶超越为总目 标，聚力抓党建促脱贫，紧紧围绕 1+12 工作部署，认真履 行党建工作责任制，高点定位，精准发力，创新载体，打造 亮点，全面开展了党建各项工作，取得明显成效。现将工作 开展情况汇报如下: 一、加强班子建设，提高战斗力一、加强班子建设，提高战斗力 一是坚持党组中心组学习制度。组织班子成员认真学习 党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不 断增强领导干部的政治觉悟、政治素质、工作水平和领导能 力。二是坚持民主集中制。严格按照党组的议
2、事规则和决策 程序办事， 对重大问题坚持集体研究、 集体决策， 分工负责。 凡遇重大问题，提交党组会议进行讨论、决定，杜绝“一言 堂”和“临时决议” 。三是严格遵守党的政治纪律和政治规 矩。 向中央基准看齐， 与党保持高度一致， 讲党性、 讲大局、 讲原则，加强沟通，增进团结，自觉维护班子团结，正确处 理好责任与权力的关系，营造干事创业的良好氛围。 二、开展学习培训二、开展学习培训, ,加强队伍建设加强队伍建设 一是坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，采 取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党 原创范文 仅供参考 的路线方针政策和国土资源业务知识，用理论指导实践，提 高工作
3、水平。二是创新用人机制，及时调整充实了机关支部 班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部委 员岗位上来，提高支部的活力。三是注重党员发展工作，把 年轻优秀的干部纳入党的组织生活进行培养，做到培养有计 划，成熟一个，发展一个。今年培养入党积极分子 2 人。四 是加大干部教育培训管理系统，开展网上培训 20 人次，及 时上缴半年党费。 三、党建引领人才工作全面提升三、党建引领人才工作全面提升 一是加强对人才工作的组织领导。成立了 XX 国土资源 局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管人事工 作的分管领导具体负责，各股室、事业单位负责人为领导小 组成员，局办公室具体做好国土系统人才
4、工作。二是加强人 才培训。我们坚持以能力建设为核心，加大人才培训力度， 积极干部职工参加学习。组织移民办 3 名人员，参加省厅举 办的移民搬迁业务技术专项培训，组织 3 名不动产登记中心 干部参加市局组织的不动产业务培训等，组织全体干部参加 了 2 期省厅举办的“普法六课”专题学习辅导视频会议，通 过培训进一步提升系统内干部职工业务知识和履职能力。三 是加强专业人才队伍建设。积极组织符合条件的管理和专业 技术 4 人员开展工人技术等级考试，参加市上组织的培训。 铁马河村和梁家村的 5 名驻村工作队人员参加了县扶贫办组 原创范文 仅供参考 织的“四支力量”集中培训。四是加强机关人才队伍建设。 按
5、照创建学习型机关的要求，建立健全机关干部学习制度， 坚持理论和业务知识学习， 培养机关干部 “想干事、 能干事、 干成事”的工作作风。把党性强，作风硬的党员干部配备到 铁马河村任扶贫第一书记，2 名大学生志愿者分别到局办公 室和不动产登记中心工作，充实了我局人才队伍。 四、强化组织建设，筑牢坚强堡垒四、强化组织建设，筑牢坚强堡垒 (一)坚持“三会一课” ，增强组织活力。每季度召开一 次支部大会，每月召开一次支委会议和党小组会议，局党组 成员每月上一次党课。局党组书记、局长张持平紧扣“以案 促改”主题，围绕加强党风廉政建设，促进国土资源管理工 作，给全局领导干部开展了一次深刻的警示教育讲党课，党
6、 员领导干部带头学习，并参加专题民主生活会 1 次，党员领 导干部逐人进行对照检查、自我批评，党员之间互相评议、 开展批评。参会党员讲真话，讲实话，交流了思想，清除了 误解，达成了共识，增进了团结，增强了党组织的凝聚力和 战斗力。半年召开党员大会 9 次，支部委员会 3 次，党小组 会 5 次，党员领导干部上党课 6 次，开展民主生活会 1 次， 确保党内生活正常化。 (二)实行星级管理，争做“五带头”党员 把开展“五星级党员”争创评选活动作为基层组织建设 的重要载体，重点围绕党员履行岗位职责，提高工作绩效， 原创范文 仅供参考 改进工作作风，联系服务群众四个方面设定星级，采取个人 自查，党员
7、评议，支部定星，公布星级四个步骤评选出五星 级党员 13 名，四星级党员 11 名，通过深化“星级”党员评 选活动，使党员在争做“五带头”优秀共产党员中发挥党员 的先锋模范作用，推动全县创先争优活动深入开展，增强党 建工作生机和活力。 (三)推行党员积分制，加强考核管理 根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分、 积分项目，及计分和扣分标准，采取“一月一评分，半年一 评议，年底一测评，年终一总评”程序，将党员参加组织活 动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进 行量化，同时注重积分的运用，把积分作为党员民主评议和 评先选优的重要依据， 在民主评议前， 向党员公布积分情况， 对
8、积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，并对其进行诫 勉谈话，重点帮教，督促其限期整改提高。被评定为不合格 党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳 妥作出组织处置。通过党员积分制管理使党员日常管理工作 更加精细化和科学化，激发了党员的奉献热情。 (四)狠抓机关党建，全面促提升 局党组全面开展了组织阵地达标提升，制作党建宣传专 栏、党员承诺牌、党员民主测评公示牌，组织在职党员进西 城社区维护安全执勤活动。及时制定了党建工作计划和责任 原创范文 仅供参考 书，专题研究和安排部署党建工作 2 次，结合“抓党建促脱 贫”和打赢追赶超越脱贫攻坚战目标，以专业知识轮训、集 体辅导等各种形式，多
9、层次培训干部职工 20 人次，培训人 数比例达到 41%。每月组织召开一次移民搬迁工作例会，印 发一期简报，推进了脱贫攻坚易地搬迁工作顺利开展。 五、持续开展“两学一做” ，大力提升党建水平五、持续开展“两学一做” ，大力提升党建水平 一是持续深化“周誓” ，开展“主题党日”等活动，组 织全体党员干部赴延安梁家河重温入党誓词，学习体验红色 革命精神，激发党员坚定信念、净化心灵。二是开展爱国专 题教育活动。组织党员干部观看厉害了我的国 ，一起见 证祖国发展的的辉煌成就，感受祖国崛起的大国豪情。三是 学先进，树标杆。召开了优秀共产党员表彰大会，对评选的 曹大猷等 4 名优秀党员予以表彰;组织学习观
10、看电影邹碧 华 ，学习他秉持“公正为民、敢于担当、忠诚敬业、崇法 尚德”的职业精神，激励党员干部学习先进，争当先进、赶 超先进，用浓厚的党建工作氛围激发广大机关党员干部干事 创业的热情。 六、提能力转作风，服务发展大局 以打造“国土铁军”为载体，深化党的建设，强化忠诚 意识， 打造铁心向党、 绝对忠诚的干部队伍,强化担当意识， 打造铁肩担当、能征善战的干部队伍。全面树立国土安全意 识、耕地红线意识、为民利民意识、生态保护意识、依法行 原创范文 仅供参考 政意识、改革创新意识助推追赶超越，着力破解易地扶贫搬 迁、节约集约用地、地灾预防治理、矿山生态恢复等难题。 半年来，国土局党组认真履职尽责，在党员教育、人才 工作、组织建设、制度创新、支部活动等方面取得了明显成 效，但与组织要求还有差距:一是党建工作方法简单，缺乏 创造性;二是深入基层调查研究不够;三是支部基础设施薄 弱。 我们将在今后工作中， 紧盯目标， 埋头苦干， 自我加压， 追赶超越，实现党建工作争先进位，步入前列。
