1、20212021 年人社局半年工作总结下半年工作计划年人社局半年工作总结下半年工作计划 今年上半年，区人社局在区委区政府和市人社局的正确 指导下，紧紧围绕 X 年的各项工作目标任务，抓班子、带队 伍、严纪律、转作风，各项工作扎实有序开展，为全区经济 健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。现将我局 X 年上 半年工作总结和 X 年下半年工作计划汇报如下： 一、砥砺奋进，攻坚克难，一、砥砺奋进，攻坚克难，X X 年上半年人社工作取得明年上半年人社工作取得明 显成效显成效 X、以实现更高质量和更充分就业为目标，统筹推进就 业创业工作 新增城镇实名制就业 X 人，完成全年任务的 X%；就业困 难人员再
2、就业 X 人，失业人员再就业 X 人；城镇登记失业率 控制在 X以内。开发公益性岗位 X 个，完成率 X%，累计拨 付岗位补贴 X.X 万元，社保补贴 X.X 万元；开发高校毕业生 就业见习岗位 X 个，完成率 X%，累计拨付就业见习补贴 X.X 万元。 就业登记 X 人次， 失业登记 X 人次， 就业援助 X 人次， 劳动用工备案 X 人次。开设 X 个企业新录用人员岗前培训班 次，参训人数 X 人，已毕业人数 X 人。全区就业局势持续稳 定。一是加大政策宣传力度。围绕实施就业优先战略和更加 积极的就业政策，通过召开座谈会、下企业调研、网络新媒 体等方式帮助用人单位和劳动者知晓用好现有政策。
3、二是围 绕就业工作，充分利用阳光就业网上经办系统和劳动用工实 名制备案系统，简化办事程序，提高服务质量。三是加大就 业技能培训力度，制定完善的监督考核责任制度，加强对于 培训班次的监督管理，多方举措提高参训后学员的就业率。 开设就业技能培训 X 个班次，参与培训 X 人，已毕业 X 个班 次，培训合格 X 人，享受培训补贴人数 X 人。共有 X 人参加 了创业培训。四是加大公共就业服务力度，持续开展“接您 回家” 、 “春风行动” 、 “X+N 就业创业人才招聘” 、 “四进四扶” 、 “四送一服”等系列活动。 “接您回家”活动累计摸排企业 X 家，发布用工需求岗位 X 余个。举办各类招聘会
4、X 场，发布 岗位 X 余个。 “春风行动”组织企业 X 余家，提供用工信息 X 多个。五是加强基层公共就业创业服务队伍建设。制定关 于加强全区人社系统基层公共就业和社会保障服务平台工 作人员队伍建设的实施意见 ， X 月份连续举办两期培训班对 X 名基层社保经办人员进行系统培训。六是积极探索建立人 力资源数据库新模式，累计调查外出就业创业 X 人，本地就 业创业 X 人，未就业 X 人，基本建立了我区农村劳动力基础 台账和数据库，实现了劳动力资源动态管理。七是积极推荐 小额担保贷款，大力实施创业帮扶。为 X 名创业人员、四家 合伙企业推荐了创业担保贷款，贷款金额共 X 万元。 X X、兜底线
5、、织密网、建机制，不断提高社会保障水平、兜底线、织密网、建机制，不断提高社会保障水平 全区城乡居民养老保险累计参保 X.X 万人，当年度缴费 X.X 万人，领取养老金 X.X 万人，发放率 X%。被征地农民新 参保 X 人，新增领取养老金 X 人。开展征地社保调查 X 个批 次， 缴纳社保资金 X.X 万元。 全区村 （居） 干部、 扶贫专干、 计生专干参加村 （居） 干部养老保险 X 人， 领取养老金 X 人， 发放养老金（含退保金）X.X 万余元。完成八个“老字号” 生活补助金调整工作，为 X 名“老字号”人员发放生活补助 金 X.X 万元。为 X 人发放了失业金 X.X 万元，缴纳失业人
6、员 医疗保险费 X.X 万元。受理工伤认定申请 X 件，完成 X 名工 伤保险定期待遇享受人员的资格认证，上报劳动能力鉴定申 请 X 卷。不断优化经办服务水平。一是多层次多形式宣传政 策。通过设立政策宣传点现场讲解、横幅、广播、电子屏、 宣传栏、短信等载体广泛宣传城乡居保政策，督促缴费。二 是开展督查检查，推进重点工作。上半年两次对乡镇街道风 险排查、 居保扶贫、 资格认证等三项重点工作进行督查检查。 三是全面开展城乡居保业务经办风险和基金管理风险排查 整改工作，制定防控措施，堵塞风险漏洞，确保基金安全。 四是社保业务下沉至乡镇街道社保所和社区，方便办事群众 就近办理社保业务，累计办件量 X
7、件。 X X、围绕“人才强区”战略，强力推进人才队伍建设、围绕“人才强区”战略，强力推进人才队伍建设 一是坚持公开招聘，做好事业单位人员招聘计划及考务。 共形成 X 个 X 区事业单位招聘岗位，完成 X 年度 X 区事业单 位公开招聘计划的申报、报名、笔试工作。上报了 X 名三支 一扶招募计划，申报了 X 名中小学教师和 X 名特岗教师招聘 计划。二是规范档案管理，严格做好人事档案的缺失材料统 计、借阅、收缴、转出工作。办理涉改单位 X 人员工资关系 转移；三是做好全区 X 余名机关事业单位科级以下人员 X 年 度考核工作；安排全区各地各单位专业技术人员及时参加继 续教育学习；接收教育局、财政
8、局、农委等单位股级干部任 职资格审查 X 名。四是推动我区高技能人才队伍建设，进一 步加强市级技能大师工作室建设项目管理，申报认定市级 X 家市级技能大师工作室。办理高级专业技术职务聘任手续 X 人，中级专业技术职务聘任手续 X 人，初级专业技术职务聘 任手续 X 人。五是做好日常工资福利业务工作。办理涉改单 位 X 人员工资关系转移；及时完成 X 年度全区 X 多家机关、 事业单位工资统计年报的统计、汇总、上报；顺利完成 X 名 机关事业单位在职人员、X 名机关事业单位离退休人员和 X 名大学生村官 X 年度一次性工作奖励审批；完成对 X 多名 X 年 X 月后退休的机关事业单位退休人员养老
9、金待遇重新核算 工作等。 X、加强监察，科学执法，构建和谐稳定劳动关系 受理仲裁案件 X 件， 涉案金额 X.X 万元， 涉案人员 X 人。 结案 X 件，裁决结案 X 件，调解结案 X 件。处理拖欠农民工 工资案件 X 件，涉及农民工 X 名、拖欠工资涉及金额 X.X 万 元，依法向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件 X 件。 倾力构建和谐劳动关系。一是进行劳动关系的形势预判，做 好防范劳动关系领域风险工作。实行劳动关系运行情况月度 报告和季度分析制度；持续开展“春季要约”行动，组建了 X“政策法规巡回宣讲团” “规范企业用工管理帮帮团”服务 辖区企业；联合区总工会、工商业联合会下发关于深
10、入推 进和谐劳动关系创建活动的通知 ，做好基层调解组织建设。 二是落实各项劳动监察保障制度。合计收缴 X 家建设项目农 民工工资保证金合计 X.X 万元；配合住建部门做好建筑领域 用工实名制和农民工工资（劳务费）专用账户工作，目前我 区 X 个在建项目建立了用工实名制并开设了农民工工资专用 账户；建立健全农民工工资应急周转金制度。三是开展清理 整顿人力资源秩序专项行动，联合区市场监督管理局检查相 关单位 X 家，并责令违规用工单位进行整改；制定了五项专 项执法检查工作计划，积极开展“一单两库” “双随机、一 公开”工作。 X、充分发挥人社职能，助力 X 区脱贫攻坚高质量摘帽 一是就业脱贫工程。
11、我区有劳动能力和就业意愿未就业 贫困劳动者经帮扶实现就业 X 人，完成年度任务的 X.X%。新 招募市级扶贫基地 X 个，提供岗位 X 个，就业扶贫基地（居 家就业扶贫基地）累计安置贫困劳动者 X 人，累计拨付岗位 补贴 X.X 万元，企业奖励金 X.X 万元；已新建就业扶贫驿站 X 个；X 年在建扶贫车间 X 个，X、X 年已建成并投入使用的 X 个扶贫车间，累计吸纳贫困劳动者 X 人，累计拨付岗位补 贴 X.X 万元，企业奖励金 X.X 万元；开发辅助性岗位 X 个， 吸纳贫困劳动者在岗 X 人，累计发放 X 年 X 月份至 X 月份就 业补助 X.X 万元。二是举办就业技能脱贫培训班 X
12、 期，培训 X 人，完成市局下达任务的 X%。已拨款 X 个班次，拨款人数 X 人， 补贴资金 X.X 万元。 三是城乡居保扶贫工作成效明显。 五类贫困人员目前已参保 X 人，已代缴保费 X 人，已领取养 老金 X 人，其中建档立卡贫困人员发放率 X%。 二、存在的主要问题二、存在的主要问题 X、就业工作得不到辖区企业的支持。受我区经济发展 规模影响，我区规模以上企业较少，辖区企业缴纳社会保险 意识不强，加之作坊式企业较多，现代企业制度未能很好的 落实，绝大多数企业对就业工作重视不够，有好多利民政策 无法落地实施，虽经“四送一服”活动建立了联系，但在实 际操作过程中与我们配合度不高。 X、就业
13、扶贫车间带动建档立卡贫困劳动者就业不明显， 劳动者长期就业流动性较大。 X、基层公共就业和社会保障服务体系不健全。基层社 保所工作人员流动性较大。社保所长水平参差不齐，作为主 管部门对他们缺乏约束力。村级协理员和社区专管员队伍利 用率不高。 三、下半年工作计划三、下半年工作计划 X、进一步落实就业创业政策。做好灵活就业人员社保 补贴的申报、发放工作，并做好就业失业登记；加大高校毕 业生就业创业政策宣传，推动离校高校毕业生及时就业创业； 加大“X+N”招聘活动举办力度，经常性深入企业开展“四 送一服”的政策宣传；高质量完成技工大省技能培训民生工 程目标任务；继续推行创业担保贷款政策，为更多的创业
14、者 提供更好的服务。 X、加大督查考核力度，确保如期完成城乡居保参续保 和城乡居保扶贫工作任务。继续开展资格认证工作，加大养 老金稽核力度，防止养老金流失。督促乡镇补充完善档案资 料， 联系档案公司整理业务档案。 按月完成养老金发放工作。 开展“送培训、送政策、送服务”活动。 X、贯彻落实更加积极、更加开放、更加有效的人才政 策。贯彻科学的工资水平决定机制和正常增长机制；继续做 好我区各类事业单位招聘的专业测试、体检考察、聘用等后 续工作以及其他日常工作；归类整理完成事业单位人员入档 材料；对全区各单位专业技术人员继续教育学习进行审核登 记；做好全区事业单位 X 多名工作人员正常晋级工作；做好
15、 奖励性绩效工资审批工作；完成对 X 年公务员收入水平测试 工作。 X、加大劳动用工集体合同制度建设，大力推进集体劳 动合同签订和监督工作；继续推动建筑领域用工实名制好农 民工工资（劳务费）专用帐户管理制度工作，加大对农民工 工资保证金的收缴力度，开展农民工工资支付专项检查工作。 推进劳动保障监察“两网化”工作，扎实做好投诉、举报案 件受理工作。开展农民工工资支付专项检查。 高质量的完成双包扶贫及就业脱贫任务。按照区委区政 府统一部署，有计划的实施完成年度双包扶贫任务。X 月底 前要全面超额完成当年就业脱贫任务，帮助 X 名有就业能力 和就业意愿的 X-X 周岁建档立卡农村贫困劳动者通过就业创 业实现脱贫，对有就业意愿且未就业的贫困劳动者就业帮扶 率要达到 X%， 通过跟踪服务使 X 年已就业的贫困劳动者稳定 就业率保持在 X%以上。继续与 X 市开展县域结对帮扶工作， 转移 X 名建档立卡贫困人口到 X 市就业，经帮扶实现我区 X 名建档立卡贫困人口就近就地就业。
