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任前集体廉政谈话会讲话(市县区通用版)02

1、任前集体廉政谈话会讲话(市县区通用)同志们:根据有关规定,今天,召集大家在这里进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序,是党风廉政教育的重要载体,是党内监督的一种重要方式。任前廉政谈话的目的是告诉大家党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。使我们每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部,为我县经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面,谈自己的一些体会,与大家互励共勉,归纳起来就是六句话二十四个字。第一句话是“善于学习”。中国

2、有句古语,叫作“士三日不读,则其言无味,面目可憎”,意思是说,不读书、不学习,必然言之无物,风度、气度、修养就不会提高,人就会变得粗俗。只要大家注意一下,就会发现腐败分子在总结自己走向歧途、走向犯罪的深渊时,第一条深刻的教训就是放松了自己的学习。我想并不是他们真的没有学习,关键是学习与反省脱节了。一是学习与行为的脱节。明代思想家王明阳讲过“知行合一”,也就是今天讲的理论、观念要同行动相一致。知识未内化素质,就会理论与行动“两张皮”,可能在台上作廉洁报告振振有词,台下又作一套,典型的知行脱节。二是学习没有触及思想。学习与思想不对号,不深刻反省自己,就不会有学习的效果。一个党员干部,忘记了共产党人

3、全心全意为人民服务的宗旨, 忘记了对自己世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的正确定位,当然难以抵御歪风邪气的侵蚀。三是学习有所偏废。有的领导干部往往重专业技术学习,轻政策法律法规的学习;重实践经验的积累轻理论知识的学习。对党和国家大的方针政策、法律法规知之甚少或“一无所知”。从近几年各地查处的案件看,一些党员干部法盲现象严重,违法乱纪后还自以为是,有的在组织进行调查,甚至立案审查之后还不知道错在哪里,不知道违反了哪些纪律规定。知法才能守法,知纪才能守纪。领导干部要知法懂法,明了制度程序,掌握行为规范,才能做到依法行政、廉洁从政。第二句话是“勤于工作”。廉政不勤政是懒官,勤政不廉政是

4、贪官。我们大家都是因为你工作干得出色,组织才把你放到领导岗位。所以,要不断进取,履职担当。一要有强烈的责任意识。在座的各位有的是领导班子成员,有的是业务部门的负责人,都是本地本单位抓党风廉政建设的责任主体,加强党风廉政建设是我们应该履行的一项重要职责,经济业务工作抓得再好,党风廉政建设出了问题仍然是失职,党风廉政建设抓得不好仍然是不称职。因此,大家在履行职责时要做到“一岗双责”,既要抓好经济工作、业务工作,又要针对党风廉政建设的薄弱环节,抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任,坚决杜绝违法违纪问题的发生。二要率先垂范。党员领导干部应该以身作则,做到“五个表

5、率”:一是做勤政为民的表率,做到身体力行,努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率,以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作,不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率,尊重规律、运用规律,确保作出的决策符合社会发展的需要,符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率,不怕艰苦,锐意创新,克服因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维,创新的理念,抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率,在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上,做到“干在实处、走在前列”。三要从严管理。一个单位,往往成也管理,败也管理。而要抓好管理,首先要管好自己,只有把自己管好了,才能行得稳,坐得正,站得直,才

6、能理直气壮,大刀阔斧地管。管理得科学,很到位,很规范,很有序,才能在源头上遏制腐败发生。第三句话是“慎于用权”。党员领导干部一旦走上领导岗位,手中或大或小都掌握了一定的权力。但是,权力是一把双刃剑,既可用来办好事,也可用来办坏事。请同志们谨记一点,组织上把你安排到领导岗位是对你的信任,是给压力,也是重大的责任,要正确使用党和人民赋予的权力。首先,用好人,用能人、用正直的人,警惕送钱送物的人,看清那些当面捧场,把领导干部吹得天花乱坠,照顾得舒舒服服的人。人家给你送这送那,吹吹拍拍,跑前跑后,尊重的并不是你个人,而是你手中的权利,他们的投入是要回报的,而且是高额回报。有道是“吃人家的嘴短,拿人家的

7、手软”,一旦上了人家的圈套就后悔莫及。其次,用好权,自觉接受监督。要严格执行民主集中制,按照领导班子内部的议事和决策机制办事,不越轨、不越位、不搞自由主义,对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用,要实行集体研究决定,保证民主决策,科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系,特别是“一把手”,要严格执行“四个不直接分管”制度,不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”,搞“一言堂”,把个人凌驾于组织之上。要接受监督,在党内要严格按照规章制度办事,自觉接受来自上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为

8、难自己,怀有戒备心理;自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。第三,要克服侥幸心理。要想人不知,除非己莫为。古代“四知太守”就是一例,不要以为是天知、地知、你知、我知,事实上是世上没有不透风的墙,好事不出屋,恶事传千里。当时信誓旦旦说只要自己不说,就没有第三个人知道的事,到了执法部门面前就都全说了。所以,不要心存半点侥幸,越是在自以为无人知晓的情况下,越是要从严律己,注意自己的品行和形象。第四句话是“慎于交友”。谁都有个知心朋友,选择谁作朋友是个人的自由、个人的权利。但是,领导干部还是要注意自己八小时之外的生活圈、社交圈。古语说得好,近朱者赤,近墨者黑。久处芝

9、兰之室不闻其香,久入鲍鱼之肆而不闻其臭。领导干部如果满足于用人家的车、吃人家的饭、收人家的礼,慢慢地就会堕入腐败的泥沼。世上并没有天生的腐败干部,腐败都是从吃吃、喝喝,唱唱、玩玩、送送中从量变到质变的。领导干部也有人情世故,也有七情之欲,但要分清人情同利用的区别。你在台上,人家可能巴结你,当你失去权力后,你才知道谁是你真正的朋友。所以说,要保持清醒头脑,时刻做到不要装错兜,不要进错门,不然一失足便成千古恨。第五句话是“乐于修身”。中国古代为官都讲为官之德,要求作一个廉吏,不作贪吏,不作酷吏。作为一个领导干部应当作到:一要容人。一个人都是处在一个领导班子之中的,职位可能有正副之分,还可能有党政之

10、分,分工不同,权限不同,能力也可能有不同,性格、工作方式也有不同,而要发挥班子的整体战斗力,团结问题至关重要。要保持团结,必须要有宽广的胸怀,要有容人之心。要唱“将相和”,不搞“窝里斗”,不争权,不拉帮。要分工不分家,要补台不拆台。二要克制贪欲。事实上贪欲之心,人皆有之,关键是要克制在一个适当的空间。在诱惑面前,要常思贪欲之祸。如果退一步讲,你应当算算“腐败成本”,一个领导干部奋斗到这一步是不容易的,组织上也并没有亏待你,每年的收入也有几万元,而为了贪那区区几千元、几万元,最终落个身败名裂,你想想是不是太不合算。所以说是人心不足蛇吞象。金钱,在当今社会是必不可少的。但是,君子爱财,取之有道,不

11、义之财,千万别贪。三是要有一个平衡心态。要平和地对待功名利禄、升降沉浮。如果整天怨天尤人,嫌自己官升得比别人慢、工资比别人低、奖金比别人少、荣誉比别人差,独独能力比别人强,这种心态既不利于工作,也是不利于身心健康。领导干部一般都是作干部职工的思想工作,自己的心态往往要靠自我调节,这也是一种自我修养。第六句话是“严于律己”。廉洁自律是“做人之德、为官之宝、从政之本”。作为一名领导干部:一要以身作则,严于律己。要严格约束自己,做到“四慎”:慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独,在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝;慎

12、微,从小节做起,从小事防起,防微杜渐,自觉抵制各种不良诱惑;慎交,纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,要讲操守、重品行、修美德,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。二要管好亲属,带好队伍。妻贤夫祸少,子孝父心宽。要明确自己的“角色”,摆正自己的位置,教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系,正确处理“国事”与“家事”的关系,正确处理“利益”与“利害”的关系,正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流,发现不良苗头,及时制止。同志们,廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话,是对新任领导干部进行的一次廉政教育,是一次从政提醒,是组织的关心和爱护,更是对各位健康成长的殷切期望。就我个人而言,我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程,也是一次共同探讨如何做人、处事、为官的过程,更是一次相互勉励、共同提高的过程。希望大家在新的工作岗位上,牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为,以良好的作风、实在的业绩向组织和人民交出一份满意的答卷! 最后,祝大家在新的岗位上工作愉快,事业有成!我的讲话完了,谢谢大家。