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2019年度医院基层党组织书记抓党建述职报告与2019年机关干部述职报告

1、2019 年度医院基层党组织书记抓党建述职报告与 2019 年机关干部述职报告2019 年度医院基层党组织书记抓党建述职报告2019 年 XX 医院党委坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的党建工作理念,以抓好“三基建设”为重点,努力履行好把方向、管大局、作决策、保落实四项具体职责,发挥好政治核心作用,不断创新工作方式方法,以党建工作的成效推动学院、医院发展不断迈上新台阶。一、围绕学校中心工作,认真履行主体责任-工作重点(一)加强班子建设我们秉承“讲原则、顾大局、勤沟通、善理解”班子建设要求,班子成员与时俱进学习党的知识、思政、教育大会的精神、购买学习读本枢纽3000 年的中国,特别是对学校

2、审核评估“1234567”核心内涵,结合我们学院、医院的审核评估实际工作多次专题学习,形成共识,同时提供机会让大家经常外出参加归口部门学习,班子成员之间能开诚布公交流,潜移默化中不断提高领导能力和水平,提升班子的凝聚力和向心力。(二)落实主体责任和分管工作“一岗双责”、“党政同责围绕学校的“12310”战略发展思路,站位在大学的直属附属医院职能上,着力于院院合一的推进,院党委在学院、医院的改革发展中发挥了政治核心作用,“三重一大”事项经党委会集体研究决定,对于审核评估的每一次汇报,院院合一的每一次推进部署,我们都要经过党委会认真推敲,反复讨论,慎重决定;党委书记、院长与分管院领导,分管院领导与

3、所管各科室主任都签订了“2019 年全面从严治党责任书”,强化“一岗双责”,医院与各科室主任继续签订的“包保责任制”,每季度组织对任务完成情况进行督促检查,结果与分管院长绩效直接挂钩,倒逼责任落实,保证工作的扎实推进。(三)加强行风建设,做好监督责任贯彻落实“八项规定”、“九不准”和“六禁令”、“红七条”要求,与各科室负责人签订行风建设责任书,教师进行了“师德师风承诺”;开展医院“腐败和不正之风专项整治”工作,深入推进扫黑除恶专项斗争,继续将医德医风纳入医院质控考核,利用中层干部会、医院微信群、普法网络平台、短信通知、走访科室等形式及时提醒,发现问题及时督促整改,努力落实好监督责任。二、着力加

4、强“三基建设”,推进内涵发展提升围绕学校 2019 年党建工作重点任务、工作要点,以“三基建设”为重点,以“三全教育”为抓手,推进内涵发展提升。(一)加强基层组织建设1、思想建设常抓不懈为党员购买学习书籍,每月编写学习资料汇编,围绕习近平总书记系列重要讲话及党章、准则、条例、上级会议讲话精神特别是以学校的“三全教育”为重点,开展了不同层面的集中学习讨论和自学相结合、线上和线下相结合、省内和省外相结合的方式,开展学习宣传教育活动。2、严肃党内政治生活,规范支部管理召开了 2019 年从严治党工作会议,以审核评估、等级医院复审、院院合一为契入点,多次培训支部委员,逐步规范党员日常管理、落实好支部工

5、作台账、党员学习、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活等各项制度,并做好痕迹管理,多次对制度的执行情况进行监督检查;加强党费收缴使用管理,严格党员发展程序(今年共发展党员 28 名,其中职工 7 名)、适时对党员管理信息系统进行维护及管理,申请了两项思政党建课题。(二)强化基础工作-这是我们今年工作的亮点。各支部围绕医疗、教学、学生等中心工作,以座谈会、演讲、观影、外出参观学习教育、义诊等多种方式,创新性开展各支部主题党日活动。1、学生支部活动主题鲜明,与时俱进坚持以德育为首位,通过召开入党积极分子党课培训、新生见面会、参观医院、老生座谈会、主题团日活动,各类比赛、请省内外各界专家继续

6、为学生举办“青年梦青马行”系列讲座,结合学生特点加强理想信念教育、稳固专业思想,以知促行,以行促知,润物无声中提升学生的综合素质。2、职工活动有机融合,推动院院合一依托各支部、工会、分团委,学院和医院职工联合开展了各种健康向上的文体活动:鹊桥联谊会、田径运动会、拔河邀请赛、乒乓球比赛、歌咏比赛、审核评估答题竞赛、党的知识竞赛,学院老师在医院范围内举办了两期八段锦培训班。3、“党员先锋行”发挥优势以支部、科室为单位,坚持积极开展“党员先锋行活动”,使群众实实在在感受到了健康关爱,并受到了好评。4、主题党日活动创新形式-创新点今年的主题党日活动各支部集思广益,创新形式,走进了山西省民政老年康复医院

7、、马克思主义书房、走进学校中医药博物馆、联系国际国内形势,邀请专家现场讲授,党员互动交流,深受党员欢迎,效果显著。(三)推动基本能力建设针对能力提升,院领导、中层干部、支部书记多层面学习培训,院领导两次参加了学校“三全教育”集中学习,撰写了学习体会并交流发言;组织中层干部参加院内集中研修交流,支部书记 17 人次赴太行干部学院、省委党校、左权红色教育基地集中培训学习,做到了工作学习两不误,切实把思想和行动统一到实现学校战略发展目标,实现医院、针推学院院院合一的转型发展上来。按照“三基建设”工作进度要求,对管理、专技、工勤岗位进行了基本能力测评。对各科室、教研室工作的基本标准、制度、职责、流程、

8、基础数据等进行了完善,并编制了相关手册,使“三基建设”工作更加扎实有效。三、加强意识形态工作,树立正能量积极宣传并践行社会主义核心价值观 24 字理念,学生党员与有宗教信仰学生结对子;和医院名称有关的微信群在医院备案,群主签订承诺书,各口安全日报,在意识形态领域把握话语权,树立正能量。四、开展结对帮扶,抓党建促脱贫攻坚多次组织医护党员专家,深入繁寺县农发村、和顺县横岭村对接帮扶贫困户,讲政策、作义诊,送温暖,一对一帮扶,将党的关怀和温暖送到贫困户家中。五、取得成绩及存在问题和改进措施(一)成效党支部工作逐步规范,大家参与热情和主动性、创新性在逐渐加强。获省高校工委“先进基层党组织”(全校唯一)

9、;个人获省“三八红旗手”;同时党建业务两手抓,推拿专业个人发展也小有收获。(二)存在问题在党建工作中感觉到开展工作还有一定的困难,党建工作还存在着一定的问题:1、从事党建工作的队伍数量不足、经验不足、能力不足,待遇不明,重业务轻党建的思想一定程度地存在。基本为兼职或者一人多岗,党支部书记均为教学、医疗、行政科室主任、辅导员和学生骨干,头绪多工作任务重,研究开展党建工作和党支部工作的时间精力不够,重视程度也不够,业务工作与党建工作的衔接不够,日常党员学习和党支部活动等工作疲于应付。教工、医护党支部由于广大教师医护人员忙于大量的教学医疗工作,没有更多的精力深入研究和大力开展党建工作。支部书记由于没

10、有明确待遇,近年来党务工作任务多,工作量大,个别支部书记有退缩的念头。2、党支部日常工作还不够规范,“三会一课”还不能不折不扣执行,各种活动的吸引力不够,党员的参与热情不够高,活动的效果有待提升。3、党员主动学习党的政治理论的积极性、主动性不够高,学习效果不够明显,不能做到以知化行,以行化知。4、学生党员的模范带头作用发挥不够明显。低年级学生党员稀少,主要依靠班团干部开展工作,高年级学生党员忙于备考研究生,缺乏有效平台发挥党员先锋行作用。(三)改进措施今后,我们将深入贯彻习近平总书记强调的“把抓好党建作为最大的政绩”要求。1、继续加强领导班子建设,发挥党委总揽全局的作用;在党委中心组学习和支部

11、学习内容、形式设计和时间安排上下功夫,力求内容为本,形式要活,对学习合理安排,培养党员学习自觉,做好学前功课,变“填鸭式”为互动式,积极参与支部的学习研讨和交流,在联系实际中、观点碰撞中释疑解惑,让学习内容入脑入心。2、继续强化”三全教育“系统培训,扎实推进“三基建设”工作,系统学习和培训党建干部,规范支部工作,创新党日活动形式,把审核评估的长效性与党员的模范带头作用有机结合。3、加强对支部书记、支部委员和党小组长的培训,提高理论水平和工作技能,提升组织能力和工作艺术;加强支部之间学习交流,不断提高党支部的凝聚力战斗力,从而带动学院、医院科学发展不断取得新成绩。2019 年机关干部述职报告20

12、19 年机关干部述职报告我是年月从调整到组织处工作的,满打满算 1 年时间,期间能够认真履行职责,较好完成了上级赋予的各项任务。根据要求,重点对一年来的工作经历、心路历程作一汇报。一、学习+思考,在学习中提升“领悟力”。到组织处工作,是我的重要转折。当时,我自我检视,一个是尽快适应从级单位向级单位领率机关的层次转变,另一个是努力实现从过去被动落实向跟上领导思维转变。正因如此,我把自己的工作模式定位为“学习+思考”,发挥组织口便于学习的优势,一是在紧跟上级指示中学习思考,及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和军委、军党委首长讲话和文件,特别密切关注中央和各级最新指示精神,只要获悉上级有新

13、指示新讲话,总是如饥似渴、想方设法尽快搞清楚掌握住。二是在领悟首长思想中学习思考,让党委思路和首长思想在头脑中打下烙印,注重发挥党委办事机构离首长近的优势,从首长讲话指示中悟、从首长领导艺术中悟,悟字里字外的东西、悟首长思想中的思想。三是在掌握部队实践中学习思考,我始终认为,机关干部脑中有情况,关键时候才不慌。十分注重关注部队面上动态,利用陪同首长下部队调研,以及留意业务口子呈报的部队做法等,让自己更接地气。四是在顺应时代潮流中学习思考,养成了多渠道获取信息的习惯,开阔眼界思路。事实证明,在变革图新的时代,每个阶段都会遇到很多全新的概念,与时代接轨、向网络问效、使知识“保鲜”,对提升格局、完成

14、任务都有很大帮助。二、踏实+认真,在工作中享受“获得感”。谨记岗位连着责任、小干事也有大责任,全身心投入每项任务,踏踏实实、兢兢业业干好每项工作。一年来珍惜岗位、履职尽责,把功夫下在领会、落实、认真上,初粗罗列一下,有四个方面:一是珍惜每一次参与中心工作的机会。这一年,党建工作任务非常繁重,我全程参与推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展了“维护核心、听从指挥”主题教育活动和学习宣传贯彻十九大精神系列活动,认真做好各环节工作落实,参与起草的个情况报告受到级首长批示肯定,个做法分别被级转发。二是珍惜每一次参与大项任务的机会。把参与大事难事当作锤炼素质的难得机遇,一年来除参与党委扩大会和常委民

15、主生活会的筹备工作外,先后参与了政工会、级以上领导干部会议、级党委领导培训、先进事迹报告会等余项大项活动,这对自身素质的提升是很大的。三是珍惜每一次参与调研指导的机会。先后次参加检查调研、参加单位民主生活会和蹲点调研等,主动进入、全心投入,深入一线掌握第一手资料。四是珍惜每一次参与重要材料起草的机会。无论是起草首长讲话还是调查报告,都用心用力,不敢有丝毫应付念头;无论是部里牵头,还是配合其他业务处,都注意向他人学,认真听、认真记、认真想,对领导修改地方仔细琢磨,在点滴中积累提高。三、实践+感悟,在历练中实现“快成长”。回顾这一年,感到苦、辣、酸、甜都有。“苦”的是素质还跟不上趟,尽管参与中心工

16、作、大项任务比较多,但明显感到工作还被推着和压着走;“辣”的是尽管领导都有很强的容错胸怀,但自己脸上总感到火辣辣的,对不起领导的信任和培养;“酸”的是愧疚于自己那个小家,由于加班加点是常态,经常是家住回不了家,没有更多精力照顾家庭,特别是这次选调来基地,家属独自在带孩子,心里滋味不好受;“甜”的是这三年身处的团队聚气向上、正气充盈,尽管工作比较辛苦,但很充实很愉悦,也得到很大锻炼。在机关工作的几年,我也有一些体会:第一,常思考才能有思想。人是靠思想站立的,也要靠思想行走,尤其是政治干部要有一定的思想力,经常动脑子才能有活思想,灵动的思想才能有水一样的文字流淌在纸上,工作指导才更显底气和实效。第

17、二,给任务就是给机遇。这也是老干事们以老带新传下来的,见任务不躲、有任务就上。包括工作过程中,部处领导经常是手把手教,从中可以学经验、攒经历、出成绩,把握更多机会学中干、干中学。第三,有作为才能有地位。个人成长进步离不开组织的教育、关心、培养,每项任务中都有质量、成效和认可度的问题。正因为深知靠素质立身、靠实绩进步这一点,工作上没有懈怠过,总有一股力量在感染着、在向前推。第四,团结凝聚出战斗力。任务压不垮人、压垮人的往往是内心的脆弱;只要心里不苦、工作便也不觉得苦。政治机关这个团队应该抱团取暖,工作上合心合力,私下里互帮互助,团队的力量蕴藏着攻无不克的潜能。总的看,这一年自己履行职责是尽心尽力的,但也存在一些短板和不足:一是落实工作的实效性还不够。主要是工作中“埋头拉车多、抬头看路少”,这个“路”对下是通达基层的心路,对上是领悟首长的思路。二是素质和经历还不够全面。从年开始就从事组织工作,政治机关岗位历练比较单位,一定程度局限了眼界思维,导致思考问题、筹划落实有时不够深入。下一步,我将尽快适应新体制新职能新使命要求,进一步刻苦努力、补齐短板,更加扎实工作,更好履职尽责。