1、2019 年度机关支部基层党建工作述职报告与 XX 局 2019 年度基层党建工作述职报告2019 年度机关支部基层党建工作述职报告X 年，机关 X 党支部在党委的领导下，在支部全体党员的共同努力下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员干部的政治素质和思想水平，扎实有效的开展各项党建工作。下面我就本支部工作情况向各位领导做简要汇报。一、履职主要情况和特点(一)建设学习型支部，加强党员教育管理一是针对当前形势、任务和党员的思想实际，开展人人讲党课活动,X 年已经有 X 位党员进行了授课。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织支部全体党员参
2、加，构建学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验，梳理思路，深化学习成果，另一方面，在全体党员面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对公司发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。结合党员活动日开展园区企业参观体验、参观文化创意产业园区，通过多种活动形式，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。二是将党支部主题党日作为重要的教育载体。先后组织党员参加区委党校和区国资委党课培训，累计培训人数 X 人，培训课时达 X 小时、徒步参观生态文明教育公园和创逸公园、组织新区 X 年“共产党员献爱心”捐款活动(捐款金额共计 X 元)和观看将改革进行到底红色家书教育片等形式，开展多种多样的学
3、习教育活动，有效提升了我支部党员干部的党性修养和政策理论水平，营造了良好的学习氛围，每次主题党日活动都有明确主题，紧扣“两学一做”内容，结合党员思想实际，把党性分析、志愿服务、帮扶慰问等方面纳进来，让党员每次活动都有感悟、有收获。三是充分运用网络平台，丰富党建载体，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，通过“X 党建学堂”、“党员微信群”搭建党员学习和交流的平台提高党建工作效率，全年通过支部微信群共发送学习文章 X 篇。定期听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。(二)提高认识，强化思想政治教育一是高度重视意识形态建设，严把政治关、品行关
4、、作风关、廉洁关，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力支撑。二是带领支部成员全面深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提高政治思想觉悟，牢固树立“四个意识”，并将其内化于心、外化于行。在政治意识方面，做到旗帜鲜明讲政治，在核心意识方面，坚决维护习近平总书记全党和党中央的核心地位，在思想、行动、工作上与 X 党委保持一致，严格约束管理支部党员干部，坚定理想信念。(三)加强支部制度建设，规范支部管理一是规范发展党员流程。我坚持把好发展党员质量关，确认 X 名积极分子，接收 X 名党员、积极分子转为预备党员的组织工作，推荐X 名优秀党员和
5、X 名优秀党务工作者，不断壮大党员干部队伍。二是加强支部规范化建设。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据 X 党委的要求，进一步完善了学习制度、“三会一课”制度、廉政建设制度思想工作汇报制度、民主评议党员制度、交纳党费和请假制度等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。三是落实党费收缴工作。我按照党费标准，认真核算每位党员交纳党费数额，完成 X 年 X 元党费收缴工作，激发党员履行党费交纳义务的积极性。(四)履职尽责，加强党员队伍建设一是充分发挥先锋模范作用。以提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒作用为主线，紧紧围绕 X 党委部
6、署的各项任务，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。积极开展党建工作，使工作有目标、有计划、有措施、有落实，支部党员在本职工作中都发挥了突出的作用，为各项工作的推进提供了应有的政治保证和具体的支持。二是加强党员队伍建设，加强支部班子建设、打造强有力的领导核心。支部班子成员坚持按照“四讲四有”标准，带头做合格党员，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则，开拓创新的工作。二、存在的主要问题和原因(一)投入党建工作精力不够由于部门业务工作较忙，对支部的工作投入精力不够，在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作力度不够，能动作用发挥不充分
7、，抓业务工作与党建工作存在一手硬一手软的现象，与支部的党员沟通不够，没能很好地发挥模范带头作用。(二)政治理论学习抓得不到位由于平时工作任务多、工作繁杂，对理论学习抓得不够实，对习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。忽视了在学习实践再学习再实践的实践论要求。(三)创新意识有所欠缺由于拘泥于日常事务和工作，在支部管理和工作中往往习惯于凭经验考虑问题，创新思路和方法做得不够，没有创新性地开展支部工作。党支部的组织生活单调、缺乏活力，活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、
8、催缴党费等，导致党的组织生活吸引力不强、教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。三、下一步工作思想和主要措施(一)完善机制，认真落实党建工作根据 X 党委的统一部署，开展支部各项活动，计划层层分解落实;进一步明确支部班子的分工，支委会成员密切配合，做好支部的各项工作。进一步完善支部的党员发展、党费收缴、活动组织、党费收缴等各项工作。着重培养支部的党务骨干，开展专项党务培训，推荐思想好、能力强的青年干部同志充实到支委会中，形成“党建岗位有作为，干好党建有前途”的共识。(二)提高认识，增强责任感和使命感充分认识抓好党建工的重大意义，不断加强政治理论学习和党性锻炼，以强烈的政治责任感和使命感
9、，切实抓好支部党建工作。(三)创新思路，服务 X 发展大局X 年，X 处于转型升级的关键阶段，X 支部各项工作要围绕 X 发展大局，对新形势、新矛盾、新问题缺乏足够的理论和思想准备，加强支部党员的教育学习和管理，充分发挥模范引领作用，助推 X 发展。XX 局 2019 年度基层党建工作述职报告XX 局 2019 年度基层党建工作述职报告现将个人抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况(一)认真落实党建责任制。坚持把党建作为主责主业抓紧抓实，主持制定工作要点，召开专题会议 2 次，听取支部班子成员汇报 4 次。严格落实党风廉政建设主体责任，召开会议，制定工作要点，签订责任书;突出抓好重点岗位
10、廉政风险防控，主持制定廉政风险防控跟踪督查办法，每季度接触企业进行跟踪。严格组织生活，按期完成支部换届，带头缴纳党费，认真完成“三会一课”制度等组织生活规定动作。(二)重点突破党组书记抓党建项目。确定“严格党的组织生活制度，加强和规范党员教育管理监督”。新选 2 名年轻党员进入支委，确保人员到位。制定三会一课计划等 5 项制度，确保计划到位。严格执行周一学习日制度，开展集中学习 46 次，确保时间到位。制定考核办法等 8 项制度，下发通报 12 期，确保监督到位。通过强化党内法规、党的政策、警示教育、先模人物四种学习内容，运用自学笔记式、自学交流式、微党课、现场学四种学习形式，最终实现思想理论
11、、政策水平、觉悟境界、党性作风等方面的提升。积极探索党员量化积分管理，主持制定星级党员评选办法，明确组织生活、党费缴纳、纪律表现、工作业绩等 10 项基本条件，每月累计分值，根据总分每季度评选明星党员，连续三次获评晋升为星级党员，分数最优者年终表彰优秀党员，激发了全局党员干事创业、勇争一流的工作干劲。(三)充分发挥党建引领作用。将加强机关党建工作与推进知识产权工作紧密结合，把员工学习激发出的热情与干劲，转化为创先争优的动力。2019 年，专利权质押融资额度全省第 1;远程教育培训数量全国第 2;积极争取上级资金 500 余万元;全国执法绩效考核地级城市第1;荣获国家市场监督管理总局、国家药品监
12、督管理局、国家知识产权局联合表彰为真抓实干先进单位。二、存在的主要问题(一)抓党建任务落实不力。对“抓好党建是最大政绩”理解把握不深刻，督促引导领导干部发挥“一岗双责”和参谋助手作用不够到位，对党员的日常教育、管理和监督不够严格，存在老好人思想，怕影响班子团结、单位形象和个人工作。比如，在召开组织生活会、民主生活会时，对开展正常的批评与自我批评不能理直气壮，怕说重了影响情绪，存在蜻蜓点水现象。对党支部和党员中存在的问题不能及时指出和纠正。(二)“两规范一创建”开展不够扎实有效。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面，学习调研安排多、成果检验关心少。如，执行周一学习制度满足于自学、集中学、谈
13、心得体会，但深入思考，思想碰撞启迪少;调研走访企业 50 多家，但深入查摆问题，推进整改落实有欠缺。思想政治建设抓的不紧，谈心谈话、请示报告开展少，存在重形式、轻实效的现象。如，有时以廉政谈话代替组织生活中的谈心谈话，虽然大家面上都谈了，但对执行廉洁自律规定等动真碰硬的实质性问题涉及少，谈的不深入、不透彻。(三)党建特色亮点活动少。抓党建站位不高，思路不开阔，机关党建工作缺少自身特色亮点。如，虽与 xx 社区签订协议，但开展共驻共建、党员志愿服务活动较少。支部现有退休党员 3 名，在围绕退休党员开展支部活动方面，没有形成切实有效的措施，没有很好地调动退休党员的积极性。三、下一步工作打算(一)以
14、上率下，严格落实党建责任制。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，严格落实“一岗双责”，统筹谋划好年度党建工作，每年至少召开 2 次党建工作会议，班子成员每半年向党组汇报 1 次履行“一岗双责”情况。强化党员经常性教育，坚持周一集中学习制度。加强机关党风廉政建设，年内至少开展 1 次党员干部红色教育。从严管理机关党员队伍，严格落实周汇报、月调度、季交流、半年总结讲评制度，确保各项工作坚决落实到位。(二)进一步提升“两规范一创建”工作水平。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定学习计划，丰富学习载体，进一步增强学习时效性。严格“三会一课”制度，每半年至少开展 1 次谈心谈话，党员每半年向党支部或党小组汇报 1 次学习、思想和工作情况。(三)扎实开展服务型党组织建设。发挥党支部战斗堡垒作用，每半年至少组织 1 次社区共驻共建活动。结合知识产权工作，开展丰富多样的党员志愿服务活动。抓好党建帮扶，组织党员到帮扶村开展“访贫问苦”活动。丰富退休党员活动形式，开展“两学一做”送学上门活动，打造温馨党支部。更多写作与参考学习材料等可登录 ZG 文库网http:/