1、摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇机密 绎 考试结束前2022 年 10 月高等教育自学考试劳劳动经济学试题课程代码:00164摇 摇 1. 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。摇 摇 2. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。选择题部分注意事项:摇 摇每小题选出答案后,用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。 如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。 不能答在试题卷上。一、单项选择题:本大题共 15 小题,每小题 1 分
2、,共 15 分。 在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1. 我国将劳动法定年龄人口的上限定为A. 男性 60 岁,女性 55 岁B. 男性 62 岁,女性 60 岁C. 男性 60 岁,女性 60 岁D. 男性 60 岁,女性 50 岁2. 下列关于劳动力需求弹性表述正确的是A. 劳动力需求的交叉工资弹性为负值,表明这两类劳动力为总替代关系B. 劳动力需求的交叉工资弹性为正值,表明这两类劳动力为总互补关系C. 需求弹性以相对数计算,在同一劳动力需求曲线上,各区域的劳动力需求弹性是不同的D. 需求弹性以相对数计算,在同一劳动力需求曲线上,各区域的劳动力需求弹性是一致的3
3、. 劳动力供给无弹性,表明劳动力供给曲线是一条A. 与纵轴垂直的直线B. 与横轴垂直的直线C. 与横轴的夹角为 45毅并向右上倾斜的直线D. 向右上倾斜且较为陡峭的直线4. 男性劳动力参与率呈摇 摇 摇 形周期性变化。A. UB. SC. MD. 倒 U00164# 劳动经济学试题 第 1 页(共 4 页)5. 下列表述正确的是A. 劳动力供给量的变动是指其他条件不变的情况下,仅由工资率变动所引起的劳动力供给量的变动B. 劳动力供给的变动是指其他条件不变的情况下,仅由工资率变动所引起的劳动力供给量的变动C. 劳动力供给量的变动表现为劳动力供给曲线的移动D. 劳动力供给的变动表现为在同一条劳动力
4、供给曲线上的移动6. 一般均衡方法的代表人物是A. 马歇尔B. 凯恩斯C. L瓦尔拉D. 大卫李嘉图7. 首次提出内部劳动力市场和外部劳动力市场的概念的是A. 多林格B. 马歇尔C. 克拉克科尔D. 亚当斯密8. 劳动时间的增加和产量的增加并不总是成正比,而呈现单峰形曲线,即增加劳动时间又一个限度,超过这个限度,产量反而会下降,这一规律被称为A. “希克斯马歇尔定律冶B. “道格拉斯有泽法则冶C. “帕金森定律冶D. “奥肯定律冶9. 教育的发展,使得劳动力的就业年龄出现了摇 摇 摇 倾向。A. 向后推移B. 向前推移C. 没有变化D. 无极限地向后推移10. 下列表述正确的是A. 结婚和生育
5、年龄的变化,对男性劳动参与决策的影响远大于它对女性劳动参与决策的影响B. 与过去相比,如今女性的受雇机会大大增加了,但婚姻所带来的比较优势却依然在不断增加C. 期望总工资收入是影响劳动者转换工作与否决策的重要因素D. 在很多国家,人们的实际退休年龄一般都与该国的法定退休年龄保持一致11. 边际生产力工资理论是摇 摇 摇 提出来的。A. 大卫李嘉图B. 约翰贝茨克拉克C. 约翰穆勒D. 马歇尔12. 下面不属于踿踿踿按要素分配的方式的是A. 按劳分配B. 劳动分红制度C. 年薪制度D. 劳动股权计划00164# 劳动经济学试题 第 2 页(共 4 页)13. 以劳动者劳动性质为依据可以将工资差别
6、分为A. 性别工资差别B. 年龄工资差别C. 职业工资差别D. 长期工资差别14. 集体谈判的范围论,是由摇 摇 摇 提出的。A. 庇古B. 马歇尔C. 希克斯D. 亚当斯密15. 集体谈判的效率合约模型中效率的含义是A. 帕累托最优B. 整个社会福利水平的整体改进C. 劳动关系双方福利的改善D. 劳动关系某一方福利的改善摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇 摇二、多项选择题:本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分。 在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。16. 个人劳动
7、力供给的余暇收入无差异曲线的特点包括A. 在同一平面上,存在无数条无差异曲线B. 同一条无差异曲线表示曲线上所有点之间的效用相同C. 在同一平面上,任意两条无差异曲线不相交D. 无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线E. 主体的偏好不同,无差异曲线的形状不同,即不同的人具有劳动收入替代余暇的不同比率17. 下面属于准固定成本的是A. 工资B. 教育培训费用C. 招聘成本D. 福利保健费用E. 交通津贴18. 从历史数据上可以看出,人们的生命周期变化的主要表现A. 结婚年龄后移B. 生育年龄提前C. 生育率下降D. 平均寿命大大延长E. 老年人口比重不断下降19. 下面属于实物支付的是A.
8、带薪假期摇 摇 摇 摇 摇 摇 B. 全薪公休日C. 免费或折价的工作餐摇 摇 摇 摇 摇 摇 D. 折价或优惠的商品和服务E. 退休金20. 人力资本投资的主要形式有A. 各级正规教育B. 职业技术培训C. 特殊培训D. 健康保健E. 劳动力流动00164# 劳动经济学试题 第 3 页(共 4 页)非选择题部分注意事项:摇 摇 用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。三、名词解释题:本大题共 5 小题,每小题 3 分,共 15 分。21. 劳动力22. UV 分析方法23. 工资差别24. 就业结构25. 劳动力市场歧视四、简答题:本大题共 5 小题,每小题 6 分,共 30 分。26. 简述技术进步对劳动力需求的影响。27. 简述劳动力市场中,引起隐性失业的原因。28. 简述缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响。29. 简述劳动力流动的条件。30. 简述主要劳动力市场的歧视理论。五、论述题:本大题共 3 小题,每小题 10 分,共 30 分。31. 什么是劳动力参与率? 影响劳动力参与率的因素主要有哪些?32. 论述主要就业理论的主要观点。33. 结合我国经济运行的实际情况,说明货币政策、财政政策对劳动力市场的影响。00164# 劳动经济学试题 第 4 页(共 4 页)