1、深入推进党建工作和业务工作的深度融合，有力推进公司年二、深入推进党建工作和业务工作的深度融合，有力推进公司年度度工作任务的完成。工作任务的完成。 1学史力行办实事推进中心工作见行见效。高度重视职工生命健康安全，常态化开展疫情防控工作，公司职工疫苗接种率超 90%，核酸检测率达 100%，进一步提升职工群众的安全感和幸福感，为团队完成年度生产经营目标提振信心，助力公司管理品质有效提升。关心关爱职工，积极帮助职工协调解决子女入学困难问题，对有落户需求的职工进行深入指导和帮助，在“食住行”上下功夫，不断增强员工归属感。针对公司重大节点工作任务，成立党员先锋队，助力公司以高达 97%的满意度完成重大节
2、点工作。2021 年，公司获得中国国际空间设计大赛 X 奖等。 2党管人才强队伍，团队建设与公司发展齐头并进。一是打造“书香 XX”名片，以先进文化教育职工。年度开展“书香 XX”读书分享会共 X 次，内容涉及党史知识、管理学、经济学、业务技能、心灵成长等方面；注重官微线上宣传发声，有效扩大学习教育影响力； 开创线上学习培训新模式，通过线上线下组织开展各类学习培训、分享交流，不断提升职工综合素质，全年为公司培养骨干人才 X 人。二是打造 “工会之家” 名片， 以强健体魄武装职工。 为职工打造多元化、极具特色的健身场所，组织开展乒乓球赛、篮球赛等活动，不断丰富职工业余生活、提高职工身体素质，凝聚
3、团队合力。三是打造“技能竞赛”名片，以过硬技能提升职工。深入开展技能竞赛，促使团队建设和公司发展齐头并进， 快速推动公司多项重大节点工作工作取得新的积极进展。 2021 年度，公司工会获得“广东省海员工会模范职工之家”、公司和项目 2 个班组获得“广东省五一劳动奖状”等荣誉称号。 3公司文化品牌建设与区域发展和音更强。秉持“强宣传、铸品牌”意识，统筹做好对内品牌打造、对外品牌宣传工作，助力公司业务工作取得新成效，确保公司发展与区域发展同方向、同步伐。对内：全年官微更新新闻 360 篇； 深度挖掘公司优秀人物先进事迹，营造积极向上的企业氛围。对外：积极筹办摄影展等文化活动，积极参加区域“文交会”
4、，充分利用政府平台和行业力量，进一步增强公司社会公共属性，创造产品投资价值。2021 年公司获得省、市专项资金补贴累计超过 X 万元，大大提升了公司文化标杆效应。 三、存在的问题、改进措施及 20222022 年主要工作年主要工作 存在问题及改进措施： 一是作为业务出身人员，在党建业务方面经验不足，工作水平尚待进一步提升。今后将继续加强党建方面的系统学习，做好理论与实践的结合转化。 二是在谋划高端对接，推进区域统筹发展方面，创新不足，经常是心有余而力不足，尚需进一步突破。新的一年将力求创新，加大与相关部门的沟通，推进高端对接，推进区域统筹发展。 三是如何更好地发挥党员先锋队、党员示范岗的先锋模
5、范作用，促使党建与主业更深层次融合， 助推企业高质量发展的路径和机制有待进一步优化和加强。 今后将持续学好党的创新先进理论并作为自己做好党建工作的理论总纲，同时多向先进党建项目看齐，不断提升自己的综合能力水平。 2022 年工作设想： 2022 年是检验公司发展成果的重要之年，我将再接再厉、慎终如始，从以下方面着力，致力圆满完成公司年度任务指标： 1持续推进党史学习教育，做好总结提升工作。持续贯彻落实好公司党史学习教育的实施方案内容， 做好公司党史学习教育总结提升工作，为公司高质量发展打好思想、理论基础。 2继续抓好宣传， 深化党建品牌创建工作，不断打造公司品牌。不断提高新闻宣传实效与水平； 坚持把党建品牌建设与提升基层组织力、 与公司新发展战略和目标任务结合起来，持续打造公司舆论宣传新高地。 3高质量推进党组织标准化规范化建设。丰富开展党风廉政建设工作的载体；严格执行“三会一课”等制度；加强对党务人员的专业培训；充分做好“互联网+党建”工作；助推提升党组织标准化、科学化建设水平。 4 加大力度推进区域深耕， 继续通过区域共建和加强高端对接，努力助推公司发展。