1、第一步，着力解决思想认识问题。实践是检验干部能力 素质的唯一标准和试金石， 艰苦环境是培养造就好干部的必 由之路，只有置身基层一线，到边远地区与群众面对面，才 能磨砺品性， 施展才华， 创造实实在在的业绩。 对我们来说， 要看本质，不吹毛求疵；看看发展，不心怀顾虑；重锻炼， 不迁就照顾。要在工作中形成鼓励干事创业、宽容失败的良 好氛围，在实践中尽快成熟。 第二步，着力解决方法途径问题。要用好重点重大工程、 急难险重任务等各种锻炼平台， 到这些地方经风雨、 长见识、 增才干，提高综合素质和能力。 第三步，着力解决科学使用问题。培养锻炼年轻干部， 最终目的是要用好干部，要讲究用当其时。要在才智经验
2、积 累到一定量，身体条件、工作能力、精神状态最佳的时候使 用。坚持拓宽视野、优化结构、用人所长，力争将每一名干 部都科学安排到最能发挥其潜力和特长的岗位上。 9 （三）加强警示教育，持之以恒正风肃纪。要紧紧抓住 纪律作风建设这个关键，从强化警示教育、筑牢思想防线入 手，进一步教育引导xx单位广大党员干部做让党放心、让群 众满意的好干部，切实担负起时代赋予的使命。 一要广泛开展警示教育。今年以来，市委、市纪委持续 狠抓形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，查处 一批违纪违法典型案件，先后对典型案例点名道姓通报曝 光，起到了强大的警示震慑作用，案件背后反映出市级机关 部分党员干部以人民为中心
3、的理念树得不牢、思维模式固 化、作风不严不实、履职能力不足、不作为乱作为等问题。 xx单位广大党员干部特别是处级领导干部要引以为戒、 举一 反三，深刻汲取教训，认真检视个人在思想、工作、作风上 存在的差距不足，切实提高政治站位，强化政治担当，推动 思想观念、精神状态、工作作风实现根本转变。 二要加强廉洁文化建设。xx单位要采取多种形式，借助 网站、办公OA、内部刊物、大屏幕等，开设廉洁文化教育专 栏和阵地，加大“务实、为民、清廉”核心价值观的宣传引 导。开展警示教育月活动，典型案件和xx单位身边查处的违 纪案例汇编成册，印发各部门各单位，xx单位各级党组织要 把警示教育月活动作为提高思想认识、切实转变作风、建设 廉洁机关的抓手，进一步凝聚共识，营造学先进赶先进争先 10 进的氛围，树立不忘初心、牢记使命、担当作为、干事创业 的鲜明导向。
