1、在换届风气监督工作会上的讲话在换届风气监督工作会上的讲话 同志们： 按照中央、省委和市委的统一部署，我区乡镇党委、人 大、政府将至上而下进行换届。这次会议的主要任务是传达 中央、省、市关于换届监督工作的精神，安排部署从严从实 抓好换届风气监督工作。下面我讲几点意见： 一、提高一、提高认识，以最坚决的态度贯彻严肃换届纪律要求认识，以最坚决的态度贯彻严肃换届纪律要求 这次集中换届，是全区人民政治生活中的一件大事，事 关跨越发展、富民强区的大局，关乎“十四五”规划目标实 现。全区各级党组织一定要深刻认识这次换届的重要性，切 实增强政治责任感，合理安排、精心组织，有序健康平稳推 进。区一级是最基层的政
2、权组织，是党的路线、方针、政策 的执行者和落实者，是带领农民群众实现乡村振兴的前沿阵 地，担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的 重要责任。乡级领导班子直接和农民群众打交道，面对繁重 的发展任务和复杂的社会环境，乡级班子选得好不好、配的 强不强，执政能力和整体效能高不高，直接影响我区经济发 展和社会和谐稳定。要通过做好换届工作，把有思路、有激 情、有贡献的干部选拔到乡级领导班子，把求创新、勇突破、 敢担当的干部放到更加重要的位置，进一步优化班子结构， 增强整体效能， 增强基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 以换届换出干事创业、创先争优的活力，使领导班子的执政 能力和领导水平有新的
3、提高，为 X 发展提供更加强有力的组 织保证。 二、狠抓关键，以最有力的举措落实严肃换届纪律要求二、狠抓关键，以最有力的举措落实严肃换届纪律要求 换届纪律是铁的纪律，是确保换届工作健康顺利进行的 有力保证。各党组织一定要高度重视，狠抓关键，强力落实， 确保把各项规定真正落到实处。 1、严肃教育。要坚持教育在先，充分利用各种宣传媒 体和会议，反复、深入、持久宣传进行媒体宣传，通过电子 显示屏、宣传栏等方式宣传中央的换届纪律要求，使广大党 员干部群众知晓率达到 100%， 做到在换届中懂规矩、 讲规矩、 守规矩，不越“雷池”、不踩“红线”。要坚持警示在先， 充分运用典型案例，教育警示各级党员干部在
4、换届中知所 守、知所避、知所畏，自觉遵守纪律。要做好思想政治工作， 引导党员干部讲党性、顾大局、守纪律，自觉服从组织安排。 2、严格监督。要对换届工作全过程进行监督，把各项 换届政策规定的落实情况作为监督重点，通过强化组织监 督、制度监督、民主监督，切实把提名、推荐、考察、公示、 选举等环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，确保 换届工作始终在阳光下运行。尤其是在民主推荐时，要对严 肃换届纪律进行问卷调查，了解是否有干部存在违反换届纪 律的行为； 干部考察时， 要了解考察对象遵守换届纪律情况； 换届选举时， 要继续开展换届风气民主测评、 换届风气考核。 要严格执行领导干部报告个人有关事项等
5、制度，前移监督关 口。要畅通举报渠道，健全电话举报、网络举报、来信来访 举报等体系，及时受理反映的违反换届纪律方面的问题。 3、严厉查处。保证换届风清气正，查处是有力的武器。 要严格执行干部选拔任用工作责任追究制度，对换届中的违 规违纪行为，坚决查处，追究到人，决不姑息。尤其是要坚 持“三个一律”原则：凡是出现造谣中伤、诬告陷害的，不 论采取何种形式、何种手段，一律严肃查处；凡是因县区换 届，对职务调整安排不满，泄私愤、攻击组织和他人、破坏 换届环境的，一律严肃查处；凡是以前涉及纪检、司法问题 退下来的领导干部，现不知悔过、不知感恩，诬告和伤害他 人的，一律严肃查处。对查处的案件，要及时通报，
6、以儆效 尤，做到发现一起、查处一起，教育一片、威慑一批。 4、严格考核。换届工作结束后，区党委将对严肃换届 纪律工作进行考核，并通报结果，严格奖惩。对严肃换届纪 律工作措施到位、风清气正，圆满完成换届工作任务的，将 予以表扬；对措施落实不力，出现拉票贿选、违规用人等严 重问题，或被新闻媒体曝光，造成恶劣影响的，将按有关规 定，严肃追究党委和相关领导干部的责任。 三、突出重点，以最扎实的工作提高选人用人满意度三、突出重点，以最扎实的工作提高选人用人满意度 在集中换届之际，广大干部群众对整治用人不正之风寄 予了更高的期待和要求。我们一定要加压奋进，推动选人用 人风气进一步好转，使全区选人用人满意度
7、不断提高。 1、坚持树立正确的用人导向。用人导向对选人用人满 意度起着决定性作用。这次换届，要坚持德才兼备、以德为 先的用人标准，坚持科学发展和注重基层的用人导向，注意 选拔经过实践锻炼和重大考验的优秀干部，注意选拔埋头苦 干、不事张扬的优秀干部，特别要落实重点岗位重点管理的 要求，从严把关，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、 群众信任的干部选拔进领导班子，不让老实人吃亏、不让老 好人占先，形成“只需干事不用跑、只需公认不用找”的良 好氛围。 2、严格选人标准和程序。这次换届，要顺应干部群众 的愿望和要求，坚持“民主、公开、竞争、择优”方针，深 入推进干部人事制度改革，进一步规范换届人选提名
8、办法， 完善民主推荐、民主测评、民主评议制度，充分运用“三位 一体”目标考核和综合研判结果，突出对干部“德”的考察， 大力推行“无任用推荐、有任用复核、多形式考察、重跟踪 管理”的干部选任管理新模式，逐步扩大差额推荐、差额考 察、差额票决范围，积极推行干部选任工作全程记实制度， 建立选拔程序更加规范、选人过程更加透明、干群参与更加 广泛、社会监督更加有力的工作机制。 3、切实加强宣传和舆论引导。一方面，要积极主动宣 传，加强舆论导向，及时广泛宣传换届工作尤其是干部选任 的要求、措施、动态和成效，让社会了解、让群众理解，赢 得各方支持。 尤其要针对满意度较低的群体， 采取积极措施， 做好宣传引导工作。另一方面，要做好舆情应对，高度关注 舆情，特别是对网上有关信息，要在第一时间了解核实，公 布事实真相，正确引导社会舆论，回应社会关切，严防恶意 炒作，牢牢把握舆论的主动权。 同志们，干部监督工作很辛苦，希望大家以饱满的工作 热情，扎实的工作作风，认真履行好职责，为推进 X 区领导 班子和干部队伍建设，为经济和社会各项事业又好又快发展 作出我们应有的贡献。 谢谢大家！