ImageVerifierCode 换一换
格式:PPTX , 页数:15 ,大小:8.37MB ,
资源ID:177330      下载积分:150 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,更优惠
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.77wenku.com/d-177330.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(企业保密意识培训动态PPT)为本站会员(Za****n*)主动上传,七七文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知七七文库(发送邮件至373788568@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

企业保密意识培训动态PPT

1、,保密意识,LOGO,企业保密意识培训,enterprise confidentiality awareness training enterprise confidentiality awareness Training enterprise confidentiality awareness training,宣讲人:某某某 时间:20XX.XX,1964年中国画报封面刊出的照片。我国最著名的“照片泄密案”。,“铁人” 王进喜,案例1:“铁人”王进喜,日本人在参观景泰蓝厂时,中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程。,工艺流程泄密,案例2:工艺流程泄密,原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞

2、职后,成立了上海沪科科技有限公司,并将“窃取”的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手,使其通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品。,案例3:人员流动泄密,关系公司的权利和利益,依照特定程序确定,在一定时间内,只限一定范围的人员知悉的事项。包括但不限于技术秘密和商业机密。,什么是公司秘密?,不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。其他商业秘密包括但不限于: 客户名单、采购资料、销售策略 财务资料、进货渠道等。,什么是技术秘密?,使公司秘密被不应该知悉者获悉,使公司秘密超出了限定的解除范围,而不能证明未被应知者知悉的。,什么是

3、泄密行为?,泄 密 行 为,公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措、公司各种财务资料; 研究开发记录,技术报告,试验数据、试验结果; 公司的各种档案,文件; 公司职员人事档案、薪酬、人员编制、公司签订的各种合同、协议、公司销售策略等。,保密范围,保密范围,妥善保管好各种涉密资料 废弃的办公纸张不要随便丢弃 防范网络病毒,重要文件要加密 禁止透漏自己薪酬信息,日常工作中,我们还应该注意什么?,保管好各种涉密资料,一、行政法的保护 根据反不正当竞争法和国家工商行政管理局发布的关于禁止侵犯商业秘密的若干规定的规定,对侵犯商业秘密的,工商行政管理机关除责令停止侵权行为外,可以根据情节处以1万元以上2

4、0万元以下的罚款。对侵权物品可以作出如下处理: (1)责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他资料偿还权利人; (2)监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流入社会将会造成商业秘密公开的产品,但权利人同意收购、销售等其他处理方式的除外。,法律法规对商业秘密的保护措施,行政法的保护,二、合同法的保护-第43条。 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。,法律法规对商业秘密的保护措施,合同法的保护,“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定:保守用人单位商业秘密的有关事项”。劳动部关于

5、企业员工流动若干问题的通知(1996年10月31日)第二条规定:用人单位与掌握商业秘密的员工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该员工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)调整其工作岗位,变更劳动合同中相关的内容,用人单位也可规定掌握商业秘密员工在终止或解除劳动合同后的一定期限(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 四、劳动合同法的保护-第90条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿

6、责任。,法律法规对商业秘密的保护措施,劳动法的保护第22条,1、确定本企业的商业机密范围; 2、建立企业内部相关的保密制度措施; 3、建立商业秘密保护组织; 4、签订保密协议; 5、对涉密人员进行保密意识培训; 6、技术手段保护商业秘密:内外网断开 、禁用网络交流工具 、安装备份加密系统。,企业对商业秘密的保护措施,不瞎传 不乱丢 不猎奇 不上当,员工保密四不原则,法规已出台,红线已划出,不要因为自己不慎造成不可挽回的后果!,保密意识,LOGO,企业保密意识培训,enterprise confidentiality awareness training enterprise confidentiality awareness Training enterprise confidentiality awareness training,演示完毕感谢您的观看,