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最新2020年全警大练兵考核推进会讲话

1、 1 20212021 年全警大练兵考核推进会讲话年全警大练兵考核推进会讲话 经 X 市长同意,今天我们再次召开会议,将 X 局政委、 X 主任、X 局部门主要负责人请来,对练兵考核活动进行再 动员再部署再推进,一方面,体现了局党委对今年练兵考核 的高度重视;另一方面,练兵考核能否抓出成效、实现争先 进位,取决于在座的各位重视程度和工作努力。 刚才,X 个部门和 X 局分别作了交流发言,发言单位既 有在去年全省“全警大练兵”考核竞赛中队组项目成绩较好 的,也有成绩不理想甚至垫底的,既有经验也有教训,希望 大家相互借鉴,取长补短,查缺补弱,力争考出好成绩,赛 出高水平,体现 X 队伍良好的精神风

2、貌。下面我根据会前研 究的意见和 X 市长的要求,讲三个问题: 一、 增强对练兵考核活动重要意义的认识, 在统一思想、一、 增强对练兵考核活动重要意义的认识, 在统一思想、 坚定信心上下足功夫。坚定信心上下足功夫。自去年全省 X 机关“全警大练兵”考 核竞赛后,省厅新一轮组织大规模练兵考核,全省 X 个市将 再次一决高下, 并将考核结果纳入市级 X 机关综合绩效考评, 足见厅党委的重视程度和此次练兵考核结果的分量。 务必请各地各部门一定要站在全局的高度,充分认识此 次练兵考核活动的重要性和紧迫性,把练兵考核作为推进 “素质提升行动”进程中压倒一切的重要任务,作为各级各 部门“一把手”工程,积极

3、响应、全力投入。 一要通过练兵考核,以考促练、以练促战。当前,面对 严峻复杂的国际国内环境、反恐维稳斗争形势和各种困难挑 2 战,X 机关担负的职责任务艰巨繁重,对 X 队伍的能力建设 提出了新的更高要求。 对此, 省厅党委提出, 要统筹推进 “六 大强警战略行动” ,全面提升全警“六个能力” ,市局作出了 “素质提升行动”的决策部署,并排定了 X 个重点项目。各 地各部门要借助练兵考核这一契机,激励引导广大民警立足 实战需求和岗位要求,通过有重点、有针对性的训练考核, 不断提升队伍的整体战斗力、警种的专门工作能力、民警的 单兵作战能力,以卓有成效的练兵考核活动,为实现 X 新跨 越提供强有力

4、的素质保障和人才支撑。 二要通过练兵考核,发现问题、补齐短板。去年以来, 中央领导同志一再强调,政法 X 机关要牢记职责使命、强化 责任担当,聚焦防控风险、突出能力建设,全面提升维护国 家安全和社会稳定的能力水平。X 厅专门部署开展了“防风 险、补短板、抓规范、提能力”集中攻坚行动,这次练兵考 核活动就是集中攻坚行动的一项重要内容。在去年考核竞赛 中,暴露了我们在工作中争先进位意识不强、日常练兵抓的 不紧、岗位专业技能不牢、精神要求把握不准、硬件设施配 备不足、少数民警要求不严等六个方面的共性问题和各相关 警种部门存在的不能为、不想为、不敢为的 X 个具体问题。 各地各部门要根据排查梳理出的风

5、险隐患和短板弱项,以练 兵考核为抓手, 结合抓整改、 抓规范、 抓提升, 坚持缺什么、 补什么,干什么、练什么,进一步补齐短板、夯实基础,切 实把“防控风险、服务发展” 、 “破解难题、补齐短板”的要 求落到实处。 3 三要通过练兵考核,促进改革、推动工作。今年是落实 十三五规划的决胜之年,深化 X 改革、推进“大抓基层大抓 基础”和“一体两翼”工作布局等都到了关键时期,省厅制 定出台了改革和加强 X 工作的 X 个专项文件,最近省厅又制 发了全省 X 机关开展改革创新 X 方案 ,这些重点工作、 专项文件的落实,需要集中全警的智慧和力量,需要各地结 合实际积极探索实践,形成可学习可借鉴可复制

6、的典型经验。 各地各部门要通过练兵考核,及时总结基层的创新实践和成 功经验,推广好的工作模式和工作法,发现培养一批先进典 型和优秀人才,发挥好以点带面、以个体带动整体的示范效 应,为各项工作开展树立标杆和引领,为各项改革措施落实 创造经验和样本。 二、明确练兵考核活动的重点和要求,在吃透精神、实二、明确练兵考核活动的重点和要求,在吃透精神、实 战练兵上下足功夫。战练兵上下足功夫。 与去年的 “全警大练兵” 考核竞赛相比, 今年的练兵考核活动针对当前的形势任务,作了一些适当的 调整和改进。考核对象上,涵盖全体民警和警种,由去年的 X 个警种部门拓展到 X 个,具体到我市是 X 个警种部门。按 照

7、市局方案要求,各县 X 局分管局领导、市、县 X 局警种部 门 X%以上的民警都要参加 X 局考核; 在考核内容上,重点围绕“六个能力”进行设定,分为 业务科目和公共基础科目两个部分,业务科目主要是应当熟 知掌握的业务知识和岗位技能,公共基础科目部分主要包括 警务实战技能和警察体能两个科目; 4 在结果运用上,省厅明确:排名前六名的市 X 局,评为 练兵考核“优胜单位” ,并予以记功表彰;市局规定:对考 核总分在 A、B 序列中排名前两名的 X 局予以记功表彰,对 警种部门考核中排名第一的个人、第二至第三名的个人分别 予以记功、嘉奖表彰。各地各部门要认真组织学习 X 厅、X 局总体方案,以及

8、X 厅警种部门制定的练兵考核活动实施办 法和岗位训练标准,把握总体原则,吃透精神实质,弄清练 兵要求。 一要坚持问题导向,提升工作质效。一要坚持问题导向,提升工作质效。练兵考核侧重于聚 焦实战,考的是民警的实际工作质态,赛的是大家都应当具 备的技能。各地各部门要紧密结合“防风险、补短板、抓规 范、提能力”集中攻坚行动中排查梳理的风险短板,认真研 判本地、 本条线在能力建设方面存在的问题, 明确主攻方向, 把握练兵重点,按照“缺什么、补什么,干什么、练什么” 的原则,在认真总结去年“全警大练兵”考核竞赛经验教训 的基础上,主动对接 X 厅警种练兵考核办法和训练标准,具 体研究制定符合实际、针对性

9、、操作性强的实施方案。 要认真吸取去年的经验教训,树立鲜明的问题导向、实 战导向, 把练兵考核搬到实际工作中, 更多地采取情景模拟、 实地操作、红蓝对抗、实战演练的办法,真实再现实战的情 景和过程,促进练战融合、战训合一,切实增强练兵考核的 针对性、实效性。特别是在考核项目内容的设定上,一定要 贴近实战、 务求实效, 重点考核民警的实际操作和实战运用, 5 创新考核方式方法, 不搞书面理论考试, 力求真正考出差距、 考出动力、考出积极性。 二要坚持全警参与,推动全员练兵。二要坚持全警参与,推动全员练兵。这次练兵考核的一 个基本考虑,就是以考促练、以练促战,X 厅将考核安排在 第四季度,目的就是

10、要让更多的民警参与进来。为了使练兵 考核更加规范有序操作,省厅按照 X 部民警训练大纲和民警 岗位职责,完善出台了民警岗位实战训练标准,明确了练兵 考核警种部门各岗位、层级学习训练的内容和要求,为练兵 考核提供了依据。各单位要根据训练标准,组织全体民警广 泛开展形式多样的集中训练和岗位练兵活动,努力营造人人 参与、比学赶超的浓厚氛围。在这里需要特别强调两点, 一是要清楚认识到人人都可能是被考对象。本次练兵考 核虽然在形式上是随机抽考,不搞竞赛,但是 X 厅在 X 月份 才出台考核细则,才明确考核的具体科目内容、对象抽取办 法、评判标准等。也就是说, “考”前才能确定考核对象, 人人都有被抽考的

11、可能,人人都要练兵备考,决不能心存侥 幸。如果等考核对象确定时再练兵,时间就来不及了,更谈 不上能考出好的成绩了。 二是要清楚认识到练兵考核重在“练” 。这次“练”和 “考”间隔的时间很长,出发点是给大家留足时间,抓好练 兵提能工作,达到“先练后考,以考促练”的目的。我们要 以这次活动为契机,紧扣我们自身能力素质方面的短板弱板, 推动全警练兵、补齐短板、提升能力。 6 三要加强协调沟通,及时掌握动态。三要加强协调沟通,及时掌握动态。X 局各考核部门要 积极与省厅沟通,及时将练兵考核的新要求、新精神,传达 到每个岗位、每个民警。各单位要根据 X 厅最新要求,及时 调整充实训练考核内容,不断提高训

12、练的针对性和实效性。 在培训时,尽量邀请省厅业务部门的领导和骨干参与授课, 提高针对性。 三、加强练兵考核活动的组织领导,在责任落实、强化三、加强练兵考核活动的组织领导,在责任落实、强化 保障上下足功夫。保障上下足功夫。练兵考核关乎绩效、牵动全局,是全市 X 机关上下的共同责任。各单位要加强统筹协调,多方施策练 兵,补短板提能力、解难题促改革,推动练兵考核与 X 工作 同频共振。 一是组织领导要到位。一是组织领导要到位。X 局练兵考核活动领导小组办公 室具体负责统筹协调和组织实施工作,专班成员要细化分工, 责任到人,加强对练兵考核活动的统筹协调、宣传发动、信 息报送、检查督导等工作,如果需要,

13、专班成员可以集中办 公,全力做好练兵考核的牵头组织工作。 从现在起,各地各警种部门每 X 天要把本地本部门的活 动开展情况上报练兵考核活动领导小组办公室,要注意收集 上报练兵考核活动的文字图片和音视频资料,及时总结本地、 本警种好的经验做法,X 局将在内网主页设立练兵考核活动 专栏,及时发布和通报有关情况。 二是训练保障要到位。二是训练保障要到位。 此次练兵考核活动基础科目部 分的考核主要是警务实战技能和警察体能两个科目,对练兵 7 考核所需人员、物资、装备、财力等,做到科学有序统筹, 全面予以保障,让参与练兵考核的单位和民警没有后顾之忧, 轻装上阵。需要强调的是,在枪械训练中一定要把安全保障

14、 工作想在前、做在细,提高安全意识、加强安全管理、严密 安全措施、落实安全责任。特别是在手枪应用射击训练中, 各级治安、特警部门要严格贯彻安全规章制度,制定严谨的 活动方案,周全考虑、周密部署、严密实施;要落实安全责 任和安全措施,确保练兵考核活动不出任何安全纰漏。 三是责任传递要到位。是责任传递要到位。各地各警种部门主要负责同志要 强化“第一责任人”意识,把练兵工作紧紧抓在手上,亲自 抓研究、抓组织、抓推进,及时掌握本地本部门练兵活动进 展情况,研究解决练兵活动中遇到的困难和问题。X 局各部 门要落实好练兵考核的主体责任,围绕 X 厅和 X 局的工作要 求,把任务责任分解下去,把压力担子传递

15、下去。各县 X 局 主要领导对练兵考核工作要靠前指挥,明责任、促落实,真 正营造全警参与、人人练兵、比学赶超的浓厚氛围。年底, 市局将根据市局警种在全省考核的位次,以及各县 X 局的贡 献度,对练兵考核成绩优异的单位和个人,在表彰奖励方面 加大倾斜力度。对未进入全省前 X 名的,相关警种部门要向 X 局书面说明情况;排名末位的,X 局将对警种主要负责人 诫勉谈话,取消年度评优评先资格,必要时调离岗位;县 X 局在考核时被扣分影响 X 局总体成绩的,要向 X 局书面说明 情况,并在评优评先时减少比例。 8 四是标准设定要到位。四是标准设定要到位。X 月底前,市局各警种部门要按 照方案要求,完成对

16、各县分局警种条线的考核,未参加省厅 条线考核的警种,如果认为确有必要对县 X 局考核也要尽快 制定科学合理的考核标准。由于考核结果要纳入县级 X 机关 年度综合绩效考评, 因此, 希望各部门把握节点、 严密组织、 规范操作、公平公正,真正让参考民警服气,让县 X 局服 气。 通过考核,挖掘一批综合素质高、警务实战技能强的 民警标兵。 同志们,开展练兵考核活动是当前全市 X 工作和队伍建 设的一项重要任务, 是对全市 X 民警综合素质的一次大提升、 大检验, 现在离省厅的考核只有百天时间, 时间紧、 任务重, 各地、各警种部门要切实增强工作责任感和紧迫感,一定要 以这次推进会为契机, 统一思想, 深入发动, 以更精的组织, 更实的作风,狠抓落实,尽最大努力争取优异成绩。