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幼儿园园长述职报告(四篇)

1、幼儿园园长述职报告幼儿园园长述职报告 第一篇:幼儿园园长述职报告精选第一篇:幼儿园园长述职报告精选-述职报告述职报告 有一位名园长曾说过这样一句话: “办一所好的幼儿园需要硬件作支撑,但 更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好,但可以永无止境地追求最好。 ”对 于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说, 这句话无疑是一种激励和 希望。 他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述:“硬件体现了金钱加智慧, 效果即时,也易被淘汰。软件者,人才也,他是时间加智慧、再加勤奋。软件一 旦成熟,形成特色,则会长盛不衰。 ”当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争。 而在人才的竞争中,具有较高综合能力的领导

2、和教师人才的竞争,是取得事业发 展的关键,对于名人所说的软件者,我或许缺少智慧,但拥有勤奋。凭着这种信 念,在这一年中,我和我的领导班子成员共同协作,团结奋进,依靠群体智慧, 为幼儿园的发展而不懈努力着。 一、坚持严于律己,重实干一、坚持严于律己,重实干 一个处在新时代的领导干部,在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务 素质的同时,还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想 品质,这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯 的艰难时,做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想:只要在日常工作中一 贯坚持严于律己的原则,勤奋加实干,以“三心”标准严格要求自己

3、,就能使领 导放心,群众宽心,自己安心。 1、以平常之心处事、以平常之心处事 作为管理者的我,心里十分明确,领导与教师的关系在幼儿园中,只是分工 的不同,在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说,园长也许起到的是 宏观调空的作用,但当教师处在最忙碌的时候,或面临困惑的时候,我会做她们 的朋友和同事,伸出手来扶一把,送上一句贴心的问候,给予一个小小的建议, 与她们同甘苦,共谋策,只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。 2、以关爱之心待人、以关爱之心待人 社会的发展,使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你 要求什么,我要你做什么?现在关注的是教师需要什么,教师渴望什么?在园工

4、 会组织的“当今教师需求”调查表中,我们了解到:教师需要的是来自领导、同 事在生活上的关爱、学习上的关心和工作上的关注。我想:真正关爱教师的生活 和学习,是给她们创设良好的工作环境和心理氛围,设立方便教师休息和学习的 “知音坊” ,在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆,下拨经费支持工会和团支部开展 “教师生日祝贺” 、 “冬季健身俱乐部” 、 “电影超市”等学习和休闲活动,让教师 在自觉投入紧张工作的过程中, 能够感受到周围的愉悦和对未来的向往, 萌发 “享 受工作” 的健康意识。 而对教师工作的关注, 除了给予教师业务上的具体指导外, 要尊重教师的工作,善于挖掘教师工作中的亮点,尽力公正地评价每一位

5、教师的 工作。在建立以教师自我评价为主的考核方式“教师成长积分卡”的基础上, 本学期, 我又调整了教师的月考核方式, “我要推荐” : 挖掘更多教师的工作亮点, “向您提醒” :委婉提出教师的不足, “自我评价” :鼓励教师展示自己的工作实 绩。 “红花”常亮相, “绿叶”也需展示,综合三方评价,一些工作勤奋有进步的 组员也能有机会被推荐到“每月之星”栏目中。 3、以敬业之心治园、以敬业之心治园 (1)重视小事 幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的,但当你凭着一颗敬业之心去从事你的 工作时,你就觉得责任远大。重视每一件小事,能折射出一个人的责任心和敬业 心。看过细节决定成败这本书的人都知道,很多企

6、业或个人的成功来自于对 每一件小事的重视,失败可能也是从一件不经意的小事开始。日本企业创立的 5s 工作法,是企业管理实践中“重视小事”的经典之作。所以当我在完成每一件事 时,我的态度就是:要么不做,要做就要做好,窗子的明净程度,环境细微处的 设计、与家长、教职工的对话艺术,凡事要做到位,凡事要做精致,日复一日就 会沉淀下来,就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围。 (2)发挥引领 作为园长,虽然不需要你事必躬亲,但必须站在幼儿园发展的高度,为各个 条线的工作,尤其是教师的业务出谋划策,指明方向。所以领导同教师一样,要 勤于学习和反思,全面提高自身的业务素质,在教师中起到很好的引领作用。在

7、日常工作中,我时刻注意深入第一线,为各条线的管理工作以及教师的业务、科 研出点子、提建议、创机会。如指导业务助理将团队精神引入到教研活动,开创 独特的新幼教研文化,指点团支部以课题来引领团工作、提升研究层次,我们的 老师很敬业,很有上进心,当她们处在实践的十字路口时,最需要的是领导的引 路和指点。 二、依靠群体二、依靠群体智慧,聚合力智慧,聚合力 俗话说:智慧来自于集体,一个人的力量是有限的,而集体的智慧能创造一 所幼儿园的未来,并能排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展道路的过 程中,我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞,逐步形成了一个团结、 实干、高效、智慧的管理团体,从党、政、

8、工、团到年级组长,我们经常在一起 沟通交流、探讨促进,全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步,共同为 提高幼儿园的保教质量出谋划策,当工作中碰到意见不一致时,我们始终遵循一 切从大局出发,一切从提高幼儿园保教质量出发的原则,抛弃个人杂念,最终达 到步调一致。 在聚合群体智慧的同时, 我还注重拓展他们个人的智慧风格, 努力提升内功, 养成独立思考、创造性开展工作的能力,在目标同向的基础上,力求做到过程创 造。 第二篇:幼儿园老师述职报告、幼儿园园长述职报告第二篇:幼儿园老师述职报告、幼儿园园长述职报告 幼儿园无小事,事事育人;教师无小节,节节为楷模。作为园长,我一贯坚 持“什么都可以放下,什

9、么都可以让给别人,惟独责任例外” 。就是这“责任” 两个字,鞭策我敬业爱岗,永远把工作放在第一位。我严于律己,深入群众不放 松,真诚待人,凝聚人心。微笑放在脸上,感谢挂在嘴边,老师和幼儿园述职评 价我亲和力强,幼儿的家长说我有老师述职,因为我把他们的利益、述职报告放 在首位。幼儿来园和离园时,我站在大门口与家长亲切交流,虚心听取意见,幼 儿园报告和小朋友打招呼,缩短了与家长的距离。 通过召开教师老师报告、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中,不 了解的就虚心幼儿园老师述职报告, 不急于表态, 遇事老师述职商量, 集体决策。 在处理事务上,大事讲原则,小事讲风格。注意营造一种融洽、舒心的氛围

10、。我 觉得我们幼儿园报告全体人员是一个坦诚合作,乐于奉献,锐意进取的大集体。 咬定目标,齐心协力,全园老师报告团结一致,达成幼儿园老师目标。幼儿 园述职做好以下事: 1 常规教学工作:本学期计划完成较好,为提高教学质量,组织教师们开展了幼 儿园活动,每周进行化工生产实习报告学习,述职报告学习后的做反思交流,读 后感范文老师们每周一幅绘画作品,老师们不止完成指定任务,课下苦心专研还 主动制作自制玩、教具,进一步提升了幼儿学习的大三学期个人总结。为迎接济 宁市教委2014入党转正申请书幼儿园的复查, 老师们加班加点幼儿园主题墙饰。 学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪,各方面齐动员,得到了好评。尤其是主

11、题党 转正申请书范文,复查组提出很高的评价,不紧美观大方,而且有利于幼儿的身 心发展,提高幼儿的审美水平,帮助幼儿发展了想象力和思维教师年度述职。对 外交流对老师的提高也很大,本学期日本东京大学幼儿园的刘春燕老师来我园交 流学习,组织了幼儿园老师观摩,我们老师们高中班主任工作计划的利用这个机 会,从中学到很多,对我们是个提高。 2、加强幼儿园的安全工作。思想上高度重视,成立领导小组,完善规章制度; 目标分解,现役军人入党申请书到人;人防、物防、技防到位。提高教师的认识 与幼儿的能力。通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生动 有趣的真实情景中获得有关知识,提高相应的能力。 3、幼

12、儿的身心健康发展是我们最关心的,身体的健康是不容忽视的。身体的健 康来自于老师的关爱。老师们到校第一件事情就是提水,为幼儿提供充足的水。 每个孩子的在园情况,老师们更是细心观察,发现不舒服的幼儿老师们马上与家 长联系,在第一时间,让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小,幼儿上厕所不会自 己提裤子,都是老师耐心的帮忙。幼儿离园时,老师为每个幼儿穿衣,扣扣。像 这种事还有很多,幼儿园处处是“小事” ,但这“小”事,就是我们老师的责任, 就是我们老师的细心耕耘。 一份耕耘一分收获,这学期即将结束,我们工作中有很多收获,但也有很多 不足,在今后的工作中团结协作,锐意进取,刻苦努力,努力为幼儿教育事业贡 献应

13、有的力量。 大事记:大事记: 8 月 28 日班级主题墙饰上墙。 9 月 1 日新生幼儿入园 9 月 8 日召开幼儿园家长会 9 月 12 日布置教师大练基本功活动“每天画一幅画” 9 月 24 日南辛幼儿园来我园参观 9 月 26 日班级迎国庆“绘画、做国旗”活动 10 月 7 日本刘春燕来我园参观交流活动 10 月 16 日根据活动内容黏贴“树叶、瓜子壳、豆子”活动 10 月 29 日济宁一类幼儿园复查 11 月 11 日疾控中心给幼儿打脊髓灰质炎疫苗 12 月 15 日幼儿园组织评课活动 12 月 22 日通知下学期缴费事宜 1 月 9 日各班召开家长活动展示会。幼儿园放假 第三篇:幼儿

14、园园长述职报告第三篇:幼儿园园长述职报告 过去的年,是不平凡的一年,在这一年里,在幼儿园原有发展基础上,我们 幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作,圆满完成本学期 教育教学计划。为使今后的工作更上层楼,现在将今年的工作进行回顾总结,我 认为主要有以下方面: 一、一、 实施“以人为本”的管理模式,调动教师的积极性,群策群力,提高保教实施“以人为本”的管理模式,调动教师的积极性,群策群力,提高保教 质量。质量。 教师是一个幼儿园的灵魂,今年重任在前,只有把全体教师的积极性都调动 起来,我们才能保质保量的完成任务。因此,在每两周一次的园务会议上我对全 体老师讲述了当前形势,我们所面

15、临的任务,希望全体教师发挥主人翁精神,通 过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中, 我给予每位教师 最大的自主权,自己的班级自己做主,缺什么我给解决,可以说我们全体教师都 做到了以园为家,为幼儿园建设献智献策,加班加点更是常有的事,因此我们才 能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能,加强了幼儿园的 凝聚力是我本年度工作最大的收获。 二、规范办园行为,提高办园效益二、规范办园行为,提高办园效益 一年来,我园进一步加大幼教工作管理力度,办园效益明显提高。 1是充实教师队伍,加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘 的方式,择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有

16、高尚职业道德和掌握一定教育 技能的幼儿教师,及时充实到我校的幼儿教师队伍中,并要求她们每人与学校签 定了为期一年的合同,逐步规范了外聘教师队伍的管理,有效促进了幼儿园保教 质量的提高。 2是进一步改善办园质量,投资 9 万余元为幼儿园添置电脑和玩具,装修活动 室,逐步改善了办园条件,为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。 3是完善幼儿园寄宿制度,规范厨房管理,日常工作严格按照幼儿园卫生保 健管理办法实行。另外,我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控 工作、注射防疫疫苗工作等。 三、认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。三、认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。 当前

17、,家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段,越来越受 到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系,即互相信任、互 相尊重、互相学习、互相支持。首先,我们成立了家长委员会,并召开座谈会, 让家长为幼儿园的发展献计献策,对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进 行督导,同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作,充分发挥家委会的作 用及职能。其次,通过多种形式的活动,如家长会、专题讲座、家长开放日等, 帮助家长建立全新的育儿观。此外,家访活动也是我园家长工作的一个重点,一 年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作, 有效地促进了幼儿园与家 庭在教育上的同步同向进行。 四

18、、做好对外宣传工作,提高幼儿园知名度,为创名牌幼儿园而努力。四、做好对外宣传工作,提高幼儿园知名度,为创名牌幼儿园而努力。 幼儿园要顺利发展,形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外 界充分展示我园的办园理念和特色,将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传 播出去,争取公众对幼儿园的了解和理解,提高幼儿园知名度和美誉度,在继续 做好园内宣传窗的更新,办好幼儿园园报及发放工作之外,本学期我们录制一台 丰富的六一节目汇演,并在黄骅电视台播出,受到了较好的成效,达到了宣传形 象、扩大影响的目的。 五、下一五、下一步工作打算步工作打算 善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步发展,在肯定成绩的同

19、时,我 们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况,我们进一步认识到自身的弱 势与不足。结合实际,我们制订了一系列的整改措施,精益求精,努力为幼儿创 设更加宽松、和谐的成长环境。 行政管理行政管理:进一步细化日常管理,月考核与学期考核相结合的方式。逐步规 范档案管理,将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标,实现档案 管理电子化,使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化 设施的配备,提高利用率,更好地为教育教学服务。 保教科研保教科研:本学期我园将增加教研活动的密度,丰富内容,将教研工作落实 到细处,钻研到深处。我们将继续坚持园本教研,立足本园、以人为本、以研为 实

20、,倡导教育反思,全园各个班级形成同伴合作,团队引领的保教队伍,为教师 提供学习和发展的创造空间, 让教师乐于教, 兴于研, 不断提升自己的专业水平, 体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节,将开展充满研究、 真诚交流的园本教研活动,使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、 交流和增强教师的创新意识,通过园本教研活动,使每个教师在原有的水平上都 有所提高。 安全卫生安全卫生: 结合实际, 进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。 一是加强管理, 建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式,每月考核,针 对出现的问题进行反馈, 记录考核成绩。 二是加强安全检查, 切实落

21、实安全措施。 建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度,加大安全工作目 标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动,要求每个班级环境 装饰中要有关于安全的内容,每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练, 每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度,严把晨检关。严格执 行接送卡制度。进一步改进晨检程序,使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健 康,建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等 方式对幼儿进行心理健康教育,结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。 五是针对幼儿入园率偏低这一实际,建立幼儿缺勤日报制,及时与家长沟通,了 解幼儿缺

22、勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率,使幼儿获得连 续稳定的教育,巩固已形成的良好习惯,促进幼儿健康成长。 第四篇:幼儿园园长述职报告第四篇:幼儿园园长述职报告 尊敬的各位领导、老师们:尊敬的各位领导、老师们: 2014 年悄然划上了一个圆满的句号。回首这一年的工作,我倍感欣慰。虽然 说不上创造了大的业绩,但我立足于本职岗位锐意进取,推动幼儿园发展又上了 一个新的台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探 索以人为本、科学管理的办园策略与方法,在不断的实践与探索中,促进幼儿园 的保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。 一、师德为先,

23、岗位尽职一、师德为先,岗位尽职 我是一个普通的教师, 以党员的标准严格要求自己,遵守学校的规章制度。 每 天怀着一颗感恩的心,在幼教园地默默地耕耘着。作为园长,我一贯坚持“什么 都可以放下,什么都可以让给别人,惟独责任例外” 。就是这“责任”两个字, 鞭策我敬业爱岗,永远把工作放在第一位。 幼儿园无小事,事事育人;教师无小节,节节为楷模。我严于律己,做到坚 持学习不放松,率先垂范,提升自己;深入群众不放松,真诚待人,凝聚人心。 二、强化内部管理,提高办园档次二、强化内部管理,提高办园档次 、加强业务学习,改变学习方式、加强业务学习,改变学习方式 一年中,我积极让教师读书,读幼教杂志,读新纲要理

24、念。苏霍姆林斯基说 过: “读一本好书,就是和许多高尚的人在谈话” 。我们对教师的要求是每年读一 些好书,每月读二篇好文章,由各班老师轮流推荐,大家共读,读后交流,共同 提高。 谈谈自己的读后感, 写写自己的心得体会, 同时要求老师每月写两篇心得, 教学中的得失。我积极参与教学研讨,认真聆听、及时点拨,把每次活动看作是 学习的机会、提高的机会,使自己的教育理念保持领先。 、园长是一个幼儿园的灵魂、园长是一个幼儿园的灵魂 我注重自我的反思与学习,更注重教师队伍的建设,以我为核心的镇级教学 能手为园内的广大教师起到了模范带头作用。上学期我们去了寿光市实验小学幼 儿园学习,回来后一起带动全体老师布置

25、主题墙,写好主题活动的计划、措施与 反馈。我注重为教师创设有弹性的创造工作空间。工作中,时时不忘征求教师的 想法意见,思想上,鼓励多交流不求大一统;工作方法灵活多变。我努力营造健 康温馨的文化氛围。我投入工作,引领着周围的年轻教师奋发向上;我以满腔的 工作热忱凝聚人心。我不摆架子,常见缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心, 引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。一件件细致入微的小事,充分体现 了我对教职工的关心。激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。 3、赋予家长工作新的成效、赋予家长工作新的成效 在这一年中,我们幼儿园的家长工作也迈出了可喜的一步。家长是幼儿园的 上帝,它既可载舟又可

26、覆舟,有了广大家长的满意,才有可能形成良好的社会声 誉;有了良好的社会声誉,幼儿园才能不断发展壮大。家长们从开始的不支持逐 渐过度到认可支持主动配合积极参与,为我园积极地打造“公信” 教育和更好地开展教学改革提供了良好的社会保障。除了一些日常的家长工作, 如家访、家长半日活动,主要归功于各年级组的团队智慧和创新举措。基于以上 思想,我不断强化教师服务意识的培养,引导教师事事、处处设身处地为家长着 想,为家长解决后顾之忧,通过办好一件件小事去赢得家长的满意。同时,作为 一园之长,我更从宏观面上做好家长工作。分批召开不同年纪的家长会,分别做 好个别家长工作,重点家长区别对待。充分利用“彩虹报”为桥

27、梁,及时做好广 大家长的宣传、 沟通、 引导工作。 虽然有些小班家长认为冬天幼儿园午睡不合理, 但在我们老师多次的解释下,家长放下了沉重的心理负担,做多种形式的家长工 作,充分赢得了家长对我工作的肯定。 三、加强幼儿园的安全工作三、加强幼儿园的安全工作 优质服务的首要条件是保证幼儿的安全。安全健康是幼儿园一切工作顺利开 展的保证,我高度重视,常抓不懈。我对全园教职工进行安全意识强化教育,使 “人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。思想上高度重视, 完善规章制度;目标分解,责任到人;人防、物防,跟老师签定了安全责任书, 提高门卫、 教师的安全意识与幼儿的能力。 通过环境创设、 游戏

28、操作、 模拟练习、 等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识,提高相应的能力。定期检查玩 具的安全设施,给各活动室进行空气消毒。一年来,幼儿的安全工作做得较好, 使我园保证了卫生安全工作常态达标,本年无一例责任事故发生。 当然,金无足赤,人无完人,我深深感到自己身上还存在着许多不足,如:在政 治理论学习方面还缺乏深度和广度;在科学有效管理上更有待于深入,充分激发 每一位教工的创造性。 因此,在新的一年里,我将以零为起点,清醒地认识自我,紧紧依靠各级领 导,团结教工,始终保持一种真实、诚实、朴实、向上的风格,以“没有最好、 只有更好”的工作信念,兢兢业业履行自己职责,踏踏实实做好每件工作,努力 做一名称职的园长,让领导放心、让教职工舒心、让幼儿家长称心。 以上汇报有很多不妥之处,敬请大家批评指正,谢谢大家! 张田伟