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应聘招聘广告的求职信

应聘招聘广告的求职信应聘招聘广告的求职信 报纸和杂志上的招聘广告是求职者的主要求职来源。 因此, 应聘招聘 广告的求职信写得好坏会直接影响到是否能够得到一次面试的机会。 与写 给雇主和中介机构相比, 写这种信时要完全知道雇主要寻求的是什么样的 人。在招聘广告上,雇主会写明对应聘者的条件的各项要求。 当你准备写应聘的求职信时, 应逐行地仔细阅读招聘广告, 将雇主对 应聘者的要求条件,依据其重要性逐条列在一张白纸的左边,然后,按照 你的个人简历, 将你符合雇主要求的相应条件列在那张白纸的右边。 这样, 可以帮你直接针对雇主的要求,写出有效的求职信。主要组成部分有: 1、 提及雇主的招聘广告及其出处; 2、 对雇主的空缺表示兴趣; 3、 将雇主的要求与个人的条件予以比较; 4、 对薪水的要求(此条可以不提) 5、 请求给予面试的机会或答复; 6、 礼节上的感谢。 这类应聘的求职信主要有两种类型: 1、 条列式,多用于应聘者为了强调自身拥有雇主所要求的全部条件。应 聘者将符合的条件一条条列出来,从而使雇主给你一次面试的机会。 2、 文字式, 主要用于应聘者不全部拥有雇主在招聘广告上所要求的条件, 通过文字叙述,使自身缺乏的条件尽可能不显眼。