1、有限公司人员选拔试题科目：财务 姓名： 得分：一、解释下列概念：（30分）1、资产：2、流动负债：3、会计要素：4、变动成本：二、回答下列问题（30分）1、存货发出计价方法是什么？2、产品成本计算中的主要方法有哪些？3、长期投资分为几种形式，各是什么？ 4、税后留利分配的比例一般情况下各是多少？提取法定盈余公积：提取公益金：5、流动比率=6、资本积累率=三、计算题（20分）某企业本年度实现利润总额为238,000元，该企业上年度累计亏损为35,000元（假定该企业去年开始盈利，今年应全额弥补亏损），今年业务招待费超支7,000元，工资超支20,000元，所得税率为33%，请计算：（1）应纳税所
2、得额；（2）应纳所得税额；（3）根据上述计算结果，做会计分录。四、问答题（20分）如果你被录取，你将如何在本岗位上做好工作？有限公司人员选拔试题科目：电气 姓名： 得分：1、如图，两电阻并联，总电流I=2A，R1=300，R2=500。求每个电阻中的电流和并联时的总电阻？2、画出单方向启动控制电路如何连接？并说明。 I以下任选两题：3、变压器并联运行需要哪些条件？ R1 R24、变压器相序标号为何不能随意改变？5、对运行中的变压器应做哪些巡视检查？集团有限公司人员选拔试题科目：总经理秘书 姓名： 得分：1、谈一下总经理与总经理秘书之间的工作关系？2、总经理秘书工作与一般文秘工作的区别在哪里？3
3、、向总经理汇报工作你将采取何种方式？4、你认为秘书的主要工作职责是什么？5、你如何完成总经理交办的事项，你认为以何种方式完成最好？6、怎样处理与各部门领导之间的工作关系？7、总经理安排你去各部门检查工作，你怎么办？8、谈一下文件管理的体会。9、你认为应替总经理安排哪些会议？*集团有限公司人员选拔试题科目：人力资源 姓名： 得分：1、“人力资源管理”的含义是什么？2、为了改进工作或业务流程，在人力资源管理方面你提出过哪些建议？3、举例说明如何塑造成功的“企业文化”？4、如果你被录取，将如何开展本岗位的工作？*集团有限公司人员选拔试题科目：外贸业务 姓名： 得分：1、谈谈一般的外贸业务流程包括哪些
4、环节？2、如何开拓外贸业务？3、你做成的最大一笔生意是什么？如何运作？没有做成的生意中，最难忘的是哪一次？为什么没有做成？*集团有限公司人员选拔试题科目：行政管理 姓名： 得分：1、请描述企业行政管理的主要工作内容？（20分）2、你认为企业行政管理在企业运营中应发挥什么作用？（20分）3、如何才能做好企业行政管理工作？（20分）4、企业规章制度是刚性的规范，企业文化是有弹性的规范，谈谈你对此话的看法？（20分）5、时间的管理是管理人员完成任务的重要保障，你是怎样管理时间的？（20分）*集团有限公司在培人员考核试题科目：仓库 姓名： 得分：1、 分别简述生、熟食库人员分布情况及入库流程2、 什么
5、叫做产品防护、请论述？3、 产品储存最重要的环节是什么？怎样控制？4、 在食品管理中最后注意是什么？怎样控制？5、 简述员工考勤打卡制度的有关规定？6、 简述食品生产企业员工的个人卫生要求？7、 简述目前明兴公司生、熟食库各有几个？8、 简述产品搬运过程中应注意什么？9、 简述产品保管、配货、发货程序应怎样建立？10、如何做好保管员岗位工作？*集团有限公司人员选拔试题科目：人事管理 姓名： 得分：1.拟定招聘流程图。(10分)2 拟定新员工入职手续的办理流程图。（10分）3.大连市劳动局的合同文本有哪几类，分别适用于哪几类用工情况？（10分）4.为员工开设劳动保险账户的流程是什么？要准备哪些相
6、关材料？（20分）5. 常用的招聘渠道有哪些？分析其优缺点。（20分）6. 面试时要重点了解哪几个方面的内容？(10分)7.结合原工作实际谈一谈如何开展员工绩效考核工作?(20分)*集团有限公司在培人员考核试题科目：秘书 姓名： 得分：1、 简述秘书工作原则2、 简述秘书工作作用3、 简述秘书工作内容4、 简述行文种类5、 简述秘书的其他日常工作6、简述熟食车间有哪几道特殊工序，该工序操作应注意什么？7、简述屠宰车间有哪几道特殊工序，该工序操作应注意什么？ 8、简述分割车间有哪几道特殊工序，该工序操作应注意什么？ 9、简述冷却排酸肉过程，其最应注意什么10、什么叫HACCP，简述生、熟产品工艺分别有几个关键控制点*集团有限公司人员选拔试题科目：设备 姓名： 得分：1、设备的综合管理的内容是什么？2、设备管理的职能？3、谈谈设备计划维修的分类？4、设备使用维护的基本要求是什么？6、 谈谈企业设备管理方面的想法及建*集团有限公司人员选拔试题科目：营销管理人员 姓名： 得分：1、 浅谈营销策划的主要工作?2、 怎样确保策划的执行?请举例说明?3、 您认为市场督导与培训的主要工作是什么?4、 如果让您在所应聘的职位上进行工作,您将从哪几个方面展开工作?